ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRES H/F - Mairie de Varces Allières et Risset
Référence : O038260610000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varces-Allières-et-Risset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRES H/F
Profil n° RH. 2026-19
Grade : Adjoint d’Animation
Contrat annualisé sur l’année scolaire
Prise de poste souhaitée le 31/08/2026
Débutant(e) accepté(e)
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 1er Août 2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°19
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d’offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
(+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de
trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux
avantages (chèques vacances, etc...)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260610000863-animateur-trice-periscolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoir-être :
- Apprécier le travail en équipe
- Savoir faire preuve de fermeté
- Faire preuve de maitrise de sois
- Rigueur dans l’organisation
- Être respectueux
- Être autonome
- Faire preuve d’initiative
Savoir :
- Être conscient du rythme de l’enfant et de ses besoins physiologiques
- Connaitre les techniques d’animation et d’encadrement
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir – faire :
- Faire preuve de pédagogie
- Analyser les caractéristiques des publics accueillis
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir organiser et animer des jeux
- Être capable de gérer des conflits entre enfants
PROFIL REQUIS
• Diplôme obligatoire : BAFA serait un plus
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 31/08/2026
Type et durée du contrat : CDD d’1 an sur un temps de travail annualisé
Temps de travail hebdomadaire : entre 16 heures hebdo et 28 heures hebdo lissées sur l’année
Horaires annualisés, susceptibles d'évoluer selon les besoins du service.
Interventions principalement sur les temps périscolaires du midi (11h15-13h30) et du soir (16h30-18h30).
Les modalités précises seront définies lors de l'entretien de recrutement
Déplacements : non
Télétravail : Pas possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES, avec lettre de motivation et CV par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence profil. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
