Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de Ciry le Noble
Référence : O071260506000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ciry-le-Noble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition et finalité du poste :
- L’animateur éducatif participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse.
- Il conçoit et propose des activités et animations à destination du jeune public.
- Il accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives.
- Il participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Il anime la commission jeunes.
Positionnement dans l’organigramme :
Unité "enfance jeunesse vie éducative"
Supérieur hiérarchique direct : coordonnateur enfance jeunesse
Positionnement hiérarchique du poste :
- Relations directes avec le coordonnateur enfance jeunesse, le DGS et l’adjoint référent
- Relations permanentes avec les parents et les enfants
- Relation avec les services de la collectivité et prestataires de services
- Relations avec d’autres établissements de loisirs
- Coopération avec les directeurs d’école et les équipes enseignantes
- Relations avec les institutions et les partenaires ou contrôleurs (DDEJS, CAF, PMI, SGC) sous couvert du coordonnateur enfance jeunesse
- Relations avec les associations d’usagers et les comités d’entreprises
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260506000640-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- notions liées aux handicaps
- maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil d’enfant
- connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention
- connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- connaissance de la réglementation des ACM et des dispositifs enfance jeunesse
- maîtrise des logiciels informatiques : Excel, Word, Canva et messagerie
Aptitudes générales et communication
- savoir s’organiser et gérer les priorités, anticiper
- s’adapter à différents interlocuteurs
- bon relationnel avec les différents publics
- capacité d’écoute
- gérer les situations de stress
- respecter la confidentialité
- travail en équipe
- savoir rendre compte
- être force de proposition
- créativité
- patience
Lieu d’exercice des fonctions :
Bureau en mairie, centre de loisirs, accueil périscolaire, restaurant scolaire et écoles de Ciry le Noble.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Ciry le Noble.
Régime indemnitaire (IFSE et CIA) / Participation mutuelle et prévoyance / titres restaurants / CNAS / COS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
