Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE CLAIX
Référence : O038260612000599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Claix recherche des Animateur(trice) passionnés(es) pour encadrer et divertir nos jeunes Claixois lors des temps périscolaires et extrascolaires (ALSH).
Votre mission, si vous l'acceptez :
• Éveiller les sourires : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d’âge (maternelle et primaire).
• Créer des souvenirs : Encadrer les enfants avec bienveillance et dynamisme, en garantissant leur sécurité et leur épanouissement.
• Imaginer des animations captivantes qui feront briller les yeux des enfants.
• Vivre au rythme des enfants : Animer les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires en inventant des aventures inoubliables.
• Être un super-héros du quotidien : Assurer une organisation matérielle impeccable et veiller au respect des règles de sécurité.
• Devenir un ambassadeur de la ville : Interagir avec les familles et les partenaires pour construire ensemble un environnement stimulant.
Profil recherché
• Vous êtes un(e) animateur(trice) hors pair, doté(e) d'une énergie débordante et d'une créativité sans limites.
• Vous maîtrisez les techniques d'animation et connaissez les besoins des enfants de 3 à 11 ans.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à différents publics et situations.
• Vous êtes titulaire du BAFA (ou en cours d'obtention), du CAP Petite Enfance, du CPJEPS, du BESS 1er degré ou du BPJEPS APT.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Nous vous offrons :
• 2 Postes statutaires (ouverts aux contractuels) à 80% annualisé.
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée, au service des enfants de Claix.
• Un cadre de travail agréable et stimulant, au cœur d'une commune où il fait bon vivre.
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Maire, par mail à recrutement@ville-claix.fr
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'épanouissement des enfants de Claix !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
