Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de GOLFECH
Référence : O082260805000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Golfech
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service Enfance, Jeunesse et Cohésion Sociale, l'animateur participe activement au déploiement du projet éducatif de la collectivité. Il prépare et anime des activités éducatives, culturelles, sportives, et de loisirs sur les temps périscolaires et dans le cadre de l'ALSH.
- Accueillir, encadrer et accompagner les enfants ;
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif ;
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion des enfants ;
- Participer aux réunions de service ;
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Profil recherché
Profil recherché :
- Cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C) ;
- BAFA ou diplôme équivalent souhaité (BPJEPS...) ;
- Expérience dans l'animation appréciée.
Savoirs :
- Connaissance du développement de l'enfant ;
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
- Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupe ;
- Savoir concevoir et animer des activités variées ;
- Savoir adapter son intervention aux besoins et capacités des enfants ;
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Travailler en équipe et en partenariat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettez vos candidatures (CV+lettre de motivation) directement sur le site d'emploi territorial ou par mail : secretariat@communedegolfech.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
