Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE LAMBERSART
Référence : O059260709000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lambersart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Lambersart, une commune engagée, dynamique et tournée vers l’avenir !
Située aux portes de Lille et bordée par la Deûle, Lambersart bénéficie d’un cadre de vie privilégié, mêlant patrimoine, nature et modernité. Forte de son attractivité et de la qualité de ses services publics, la collectivité est quotidiennement au service de ses 28 000 habitants.
La Ville de Lambersart recrute un(e) Animateur(trice) Jeunesse, Référent(e) Accueil de Loisirs et Espace Jeunes à temps plein, afin de renforcer son équipe. Vous serez chargé(e) de coordonner les actions d'animation à destination des 11-25 ans et d'accompagner les projets du Conseil des Jeunes. L'activité s'exercera au sein de l'Espace Jeunes et du Point Information Jeunesse.
Professionnel.le de l’animation, il/elle sera chargé.e de diriger et d'animer les ACM jeunesse, d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen: il/elle sera en capacité d’encourager les initiatives en conservant une posture professionnelle tout en restant accessible et à l’écoute.
Missions / responsabilités :
Sous l'autorité du coordinateur Jeunesse, vous participez activement au développement de la politique jeunesse sur le territoire à partir du projet éducatif. Pour ce faire, vous aurez à :
Encadrer et animer les accueils collectifs de mineurs (ACM) :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Co-construire un programme varié et novateur, favorisant le vivre-ensemble et la démarche vers l'autonomie du jeune
• Encadrer les équipes d'animation
• Organiser et suivre les activités dans le respect de la réglementation
Animer et développer l'Espace Jeunes (site Honvault) :
• Accueillir et accompagner les jeunes
• Proposer des activités innovantes (culture, numérique, éco-responsabilité…)
Participer à l'animation du Conseil des Jeunes :
• Accompagner les jeunes dans leurs projets
• Favoriser la participation et l'autonomie des jeunes
• Organiser réunions, groupes de travail et événements
Développer les partenariats locaux :
• Collaborer avec les établissements scolaires et les associations
• Co-construire des projets éducatifs et citoyens
Participer aux événements du service jeunesse :
• Contribuer à l'organisation et à l'animation d'événements municipaux
• Participer à l'évaluation des actions menées
• Être force de proposition sur des projets jeunesse transversaux axés sur la démocratie participative, le lien social et la transition écologique
Profil recherché
Profil / qualifications requises :
• Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ou d'un diplôme dans le domaine de l'éducation (BAFD, BEATEP…)
• Vous disposez d'une expérience dans les métiers de l'animation et de l'éducation auprès du public 11/25 ans, voire des jeunes adultes
• Vous avez des connaissances des réglementations des accueils collectifs de mineurs (ACM)
• Vous avez le sens du travail collaboratif et êtes acteur(trice) et motivé(e) par le travail en équipe et avec des jeunes (pédagogie adaptée, travail sur l'autonomie et la responsabilisation, projets co-construits…)
• Vous êtes responsable, dynamique et polyvalent(e), et appréciez le travail en réseaux et en partenariat
• Vous êtes impliqué(e) dans la vie de la structure, aussi bien en interne qu'en externe (projet pédagogique, développement de partenariats, projets à l'échelle du territoire, lien avec les établissements scolaires et les acteurs jeunesse)
• Vous avez le sens du service public
• Vous êtes titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
• Rémunération selon la grille indiciaire des Adjoints territoriaux d'animation + régime indemnitaire (IFSE +CIA).
• Temps de travail annualisé.
• Participation employeur à la mutuelle.
• Accès à Plurélya et au COS (Comité des Œuvres Sociales) sous conditions.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
Contact et modalités de candidature :
Les lettres de candidature (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Mme Asli LOOF jusqu’au vendredi 21 août 2026 à l’adresse mail suivante : ’aloof@ville-lambersart.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
