Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de MARSAC SUR L'ISLE
Référence : O024260618001714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marsac-sur-l'Isle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Marsac sur l'Isle recrute un animateur périscolaire (H/F) au sein du pôle vie locale, service vie de l’enfant.
Ce service est composé d’une équipe d’une dizaine d’animateurs périscolaires. Il est placé sous la responsabilité de la coordinatrice du service, qui veille à l’organisation et à la qualité des accueils proposés aux enfants.
Votre rôle consistera à participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance.
À ce titre, vous serez amener à :
- accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants lors des temps périscolaires,
- proposer et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques et récréatives adaptées à l’âge des enfants,
- concevoir des animations en lien avec le projet pédagogique et les contraintes du cadre périscolaire (espaces, matériel, rythmes des enfants)
- veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- participer au bon fonctionnement de l’équipe et à la vie du service
1. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
2. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
3. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Profil recherché
Savoirs :
• Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques,
• Connaître les réglementations en matière d’accueil de loisirs sans hébergement
• Communiquer efficacement
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
• Avoir le sens des responsabilités.
• Faire preuve de créativité, de dynamisme, de patience, d’enthousiasme, de disponibilité et d’autonomie.
• Maîtrise des techniques d’animation.
Savoir-être :
• Être à l’écoute.
• Être patient.
• Appétence pour le travail avec les enfants.
• Savoir travailler en équipe.
• Être vigilant et réactif.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Avoir une expérience confirmée dans le domaine de l'animation.
BAFA ou CAP petite enfance exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Mairie de Marsac sur l'Isle - 95 route de bordeaux - 24430 MARSAC SUR L'ISLE
ou
rh@marsacsurlisle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
