Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de MERE
Référence : O078251013000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement des enfants pendant la pause déjeuner :
Accompagnement à la cantine
Surveillance et animation des temps calmes ou récréatifs
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Animation de l’accueil périscolaire du soir :
Proposition d’activités ludiques, créatives ou éducatives
Gestion du groupe d’enfants dans un cadre bienveillant
Transmission des informations aux familles si nécessaire
Surveillance et accompagnement pendant la pause méridienne (cantine)
Accueillir les enfants à la sortie des classes et les accompagner jusqu’au restaurant scolaire
Veiller au bon déroulement du repas dans le respect des règles de vie collective (politesse, calme, hygiène)
Aider les plus jeunes à s’installer, à se servir ou à manger si besoin
Gérer les éventuels conflits ou incidents avec bienveillance et fermeté
Proposer un temps calme ou des jeux adaptés après le repas (lecture, jeux de société, activités calmes en extérieur selon la météo)
Animation de l’accueil périscolaire du soir (16h00–18h30)
Accueillir les enfants après la classe dans un cadre sécurisant et convivial
Proposer des activités variées : jeux collectifs, ateliers manuels, lecture, activités sportives douces, etc.
Adapter les animations à l’âge des enfants et à leur niveau de fatigue en fin de journée
Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant
Accompagner les départs des enfants en lien avec les familles et tenir à jour les feuilles de présence
Profil recherché
BAFA ou équivalent (non obligatoire mais fortement apprécié)
Formation en animation, éducation ou petite enfance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Square Raoul Breton
78490 MERE
ou par mail : mairie.mere@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
