Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074260918000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil des enfants sur les temps péri/extrascolaire,
Préparation des temps animation péri et extrascolaire,
Animation des temps péri et extrascolaire,
Relation à l’usager / accueil des familles,
Vous aimez le contact avec les enfants et avez envie de leur offrir une pause déjeuner agréable, conviviale et pleine de bonne humeur ? Rejoignez notre équipe !
Nous recherchons un(e) animateur(trice) périscolaire pour intervenir sur le temps méridien, de 11h30 à 13h30, soit 8 heures par semaine.
Votre mission ? Faire du temps du midi un vrai moment de détente et de plaisir : accompagner les enfants lors du repas, veiller à leur sécurité et à leur bien-être, favoriser une ambiance calme et bienveillante, et proposer des petits jeux ou animations adaptés à leurs envies entre deux temps de vie.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, dynamique et à l’écoute, qui aime le contact avec les enfants et souhaite contribuer à faire du temps méridien un moment agréable et convivial.
Vous savez accompagner les enfants avec patience et pédagogie, instaurer un climat de confiance et faire respecter les règles de vie avec calme et respect.
Vous appréciez jouer, échanger et proposer de petites animations adaptées aux envies et à l’âge des enfants.
Ponctuel(le), fiable, attentif(ve) et capable de travailler en équipe, vous savez vous adapter aux différentes situations et rester serein(e), même lorsque le temps du repas est animé !
Une première expérience auprès des enfants, le BAFA ou un équivalent ainsi qu' un casier judiciaire vierge sont demandés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM obligatoire à déposer sur le site de la mairie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
