Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
Référence : O033260708001794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Médard-en-Jalles recrute un animateur.trice de Centre de loisirs associé à l'école (CLAE) et accueil de loisirs sans Hébergement (ALSH) pour anticiper des mouvements de personnels dans les équipes, à temps non complet en CDD au sein à la direction de l’Éducation sur le grade d'adjoint d'animation.
Objectifs du poste :
Préparer, animer, évaluer la vie quotidienne et les activités dans le respect du projet pédagogique du centre de loisirs associé à l’école (CLAE) et/ou accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
• Assure la sécurité physique et affective des enfants.
• Met en vie des projets pour et avec les enfants.
• Accueille l'enfant et sa famille, puis assure le lien avec les enseignants et les familles.
• Organise et propose des temps d'animation en lien avec le projet pédagogique.
• Est garant des règles de vie et de politesse.
• Assure le suivi et le rangement de ses temps d'activité.
Profil recherché
Animateur.trice titulaire d'un diplôme en animation et/ou brevet complet en lien avec les métiers de l’animation. (BAFA, CAP Petite Enfance, BAC pro AEPE, CQP animation, BPJEPS et/ou équivalence) avec expérience réussie.
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
Connaissance des orientations du projet pédagogique du Claé.
Connaissance des orientations et de l'organisation de la collectivité.
Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe d'enfants.
Maîtrise de la réglementation en vigueur.
Animation et encadrement des activités de loisirs à adapter aux différents publics accueillis.
Savoir communiquer avec le public (enfants et familles).
Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
Faire preuve de discrétion et de respect vis à vis des enfants et de leurs familles.
Dynamisme et esprit positif.
Capacité d'analyse du contexte et du public.
Ponctualité.
Sens de l'initiative.
Capacité d'écoute et de remise en question.
Sens de la hiérarchie, du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Renseignements complémentaires auprès de Jérémy Expuesto, coordonnateur de l’action éducative 05 56 57 40 78 - Les candidatures (lettre de motivation, CV ) sont à adresser à la DRH avant le 24 juillet 2026 par mail : c.millet@saint-medard-en-jalles.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
