Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE SALEILLES
Référence : O066260709000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saleilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
stagiairiser un contractuel en poste
MISSIONS PRINCIPALES
RESTAURATION SCOLAIRE
-Aide au service à table des enfants fréquentant le restaurant scolaire
-Participer au débarrassage et au nettoyage des tables du restaurant
ENTRETIEN DES BATIMENTS
-Assurer l’entretien des bâtiments communaux (aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces, des plafonds), des sanitaires, afin de garantir leur bonne utilisation et la satisfaction des administrés
-Nettoyage approfondi des locaux pendant les vacances scolaires
-Lecture des étiquettes et respect des consignes d'utilisation et de dosage des différents produits
Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Vérifier l'état de propreté des locaux
-Identifier les surfaces à désinfecter
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
SURVEILLANCE DES ENFANTS PENDANT LE TEMPS PERISCOLAIRE
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
-Assurer la sécurité des enfants
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-Nettoyer et protéger les plaies légères
-Alerter la famille et le SAMU en cas d'accident.
ALAE
-Mettre en place les activités adaptées sur le temps méridien
MISSIONS ANNEXES
Toute considération de service public et toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
- Elue de rattachement : Adjointe déléguée à la petite enfance, à l'enseignement, aux affaires
scolaires et périscolaires
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
-connaissance de l’utilisation des matériels, des produits d’entretien
-connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de la règlementation en milieu scolaire
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE
-connaissance de l’utilisation des matériels, des produits d’entretien
-connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-qualité d’écoute des parents
-capacité au travail en équipe et auprès des enfants
-anticipation du travail
-capacité à travailler étroitement avec le chef de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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par courriel à shamadi@saleilles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
