Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de SANNOIS
Référence : O095261021000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sannois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la responsable périscolaire, vous contribuez activement à l’épanouissement des enfants en assurant l’animation, l’accompagnement éducatif et la mise en œuvre des projets pédagogiques
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du programme d’activités selon les projets pédagogiques
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Concevoir et formaliser les projets d’animation
Intégrer une démarche inclusive en tenant compte du rythme et des particularités de chaque enfant.
Encadrer et animer les temps d’accueil périscolaires et extrascolaires
Préparer le matériel et assurer la sécurité, le bien-être et la participation des enfants.
Favoriser l’expression, la créativité et l’autonomie de chacun.
Instaurer un climat bienveillant, savoir écouter, dialoguer et gérer la dynamique de groupe.
Assurer le pointage des enfants sur supports papier ou numériques.
En accueil périscolaire :
Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaire
Travailler en collaboration avec les ATSEM, enseignants et agents de restauration.
Veiller au respect des PAI (Projets d’Accueil Individualisés)
En élémentaire, encadrer les études surveillées en lien avec les enseignants
En accueil extrascolaire :
Proposer et encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Planifier les temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant
Élaborer et suivre le budget de l’activité
Faire émerger, accompagner et valoriser les projets des enfants
Entretenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires éducatifs
Communiquer de façon régulière, positive et constructive avec les parents.
Coopérer avec l’ensemble des acteurs du territoire : enseignants, ATSEM, éducateurs sportifs, intervenants extérieurs…
Profil recherché
Formations et expériences requises
BAFA ou équivalent (CAP AEPE, CPJEPS, CQP, etc.)
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Connaissance du jeune public et de l’animation
Sens du travail en équipe
Bonne organisation
Sens du relationnel / bienveillance et maîtrise de soi
Ponctualité, assiduité, dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 8 postes similaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
