Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE SAVONNIERES
Référence : O037260819000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savonnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels 12,31€ brut/heure € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
📢 La commune de Savonnières recrute un(e) animateur(trice) !
Envie de contribuer à l’épanouissement des enfants dans un cadre bienveillant et dynamique ?
Rejoignez notre équipe d’animation sur les temps périscolaires pour une aventure humaine et éducative !
Poste à pourvoir à partir du mercredi 26 août 2026, pour une durée d’un an (CDD).
🎯 Vos missions
En tant qu’animateur(trice), vous encadrerez les enfants de 3 à 13 ans sur différents temps d’accueil périscolaire et pause méridienne, en respectant les fonctions liées au métier :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Elaborer, conduire et animer des projets d’animation
• Situer son action dans un cadre l’éducation à la citoyenneté en lien avec les valeurs de solidarité, d’égalité, de laïcité et de démocratie
• Travailler dans une dynamique partenariale et collective
• Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants
• Être en capacité d’évaluer son action
Profil recherché
👤 Profil recherché
• BAFA obtenu, en cours ou en projet (aide financièrement possible sous conditions)
• Conscience professionnelle, notamment dans l’adoption d’un comportement exemplaire
• Sens des responsabilités, écoute, adaptabilité, esprit d’équipe
đź•’ Conditions de travail
• CDD d’1 an : du 26 août 2026 au 25 août 2027
• Temps de travail effectif les semaines scolaires : 22 heures/semaines scolaires
correspondant à un temps de travail hebdomadaire annualisé de 17,5 heures/semaine sur 1 an
• Rémunération : 12,31€ brut/heure
Temps de travail effectif les semaines scolaires :
(les mercredis et vacances ne sont pas travaillés)
o du 26 août au 31 août 2026 : préparation de rentrée - journée de 7heures, de 8H00 à 16H00.
A partir du 1er septembre 2026 :
• Accueil périscolaire les lundis, mardis, jeudis, vendredis (période scolaire) :
o Matin : 7h30 – 8h30
o Pause méridienne : 11h45 – 13h45
o Soir : 16h15 - 18h15
Des réunions de préparation ont lieu :
o les lundis et jeudis des semaines scolaires : de 15H00 Ă 16H00
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Madame le MAIRE.
par courrier : Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES ou par mail : rh@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Mme Marie BOUCHENOIRE, directrice ALSH au 02.47.40.87.61
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
