Animateur enfance - jeunesse (h/f) - PARCIEUX
Référence : O001260629000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parcieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Direction de l'accueil de loisirs et des temps périscolaires
La garderie périscolaire accueille les enfants les lundis, mardis jeudis et vendredis, matins et soirs.
Le centre de loisirs accueille les enfants tous les mercredis en périodes scolaires et pendant les petites et grandes vacances. Des séjours sont organisés en été.
La commune gère également la pause méridienne : cantine scolaire et surveillance de la cour
Le centre de loisirs, l'accueil périscolaire et le restaurant scolaire travaillent en étroite collaboration dans le respect du Projet éducatif de territoire (PEDT).
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profil recherché
* Mise en place des orientations stratégiques pour le centre de loisirs et l'accueil périscolaire
* Surveillance des enfants durant la pause méridienne et à la garderie périscolaire
* Superviser la pause méridienne (cantine et surveillance cour)
* Conception et animation de projets d'activités de loisirs
* Suivi des règles d'hygiène et de sécurité
* Gestion administrative et financière
* Gestion de l'équipement et des ressources humaines
* Animation et pilotage de l'équipe
* Communiquer sur les activités et actions mises en place
* Proposer des perspectives d'amélioration
* Remplacer les animateurs, être le relais des élus sur les recrutements
* Encadrer les stagiaires
* Être en relation avec les familles
* Être le relais sur les problématiques enfants
* Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
* Gérer le budget de la structure
* Vérifier les inscriptions et réservations
* gérer les inscriptions des enfants au restaurant scolaire (hors jours d'école)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Poste pré affecté -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
