Animateur enfance - jeunesse (h/f) - QUINCY-VOISINS
Référence : O077260709001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quincy-Voisins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Quincy-Voisins, commune seine- et-marnaise de 5 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux, est située à 40 min de Paris, à 15 mn du parc Disneyland, des gares RER
et Grandes lignes de Chessy et à 10 mn de Meaux et de sa gare SNCF. Elle bénéficie d’un cadre de vie très agréable, grâce à son parc du château, ses espaces verts et boisés.
Cet environnement permet à chacun
de s’y épanouir.
Sous l’autorité du Directeur des accueils périscolaire, extra-scolaire et de la pause méridienne, l’Animateur(trice), en lien avec l’équipe d’animation en place, assure les missions principales de veiller au bien-être et à la sécurité des enfants :
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
• Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective),
• Elaborer, proposer, animer et évaluer des projets d’animations de loisirs en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure,
• Travailler en équipe,
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu,
• Encadrer et animer un groupe d’enfants ou de jeunes,
• Travailler en partenariat (écoles, familles, services et associations de la ville),
• Favoriser la communication avec les familles,
• Surveiller les enfants lors de la pause méridienne (restauration scolaire),
• Assurer l’accueil avant et après école (accueil du matin/soir),
• Accueillir les enfants durant les mercredis et les vacances scolaires (extrascolaire),
• Participer aux réunions d’équipe (élaboration des plannings, écriture de projet, échange de savoir…).
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- • Garantir la sécurité du public accueilli,
• Appliquer la règlementation en vigueur (SDJES, CAF, hygiène, …)
• Méthodologie de projets
Être capable de mener des activités variées pour ce public
• Maîtriser les 6 fonctions de l’animateur ACM
• Connaissance du développement de l’enfant (3 à 14 ans)
• Connaissance des droits de l’enfant (CIDE)
SAVOIR-ÊTRE
• Être à l’écoute, observer, analyser et prendre du recul,
• Capacités d’adaptation,
• Remise en question,
• Autonome,
• Ponctuel, rigoureux, patient,
• Dynamique et force de proposition,
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe,
• Respect de la confidentialité des échanges internes au fonctionnement des services.
PROFIL SOUHAITÉ
• Permis B souhaité
• BAFA ou équivalent exigé
• BPJEPS apprécié
AVANTAGES :
(en fonction du statut)
• Mutuelle labellisée
• Prévoyance
• Adhésion au CNAS
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste ouvert aux contractuels (CDD ou Fonctionnaires)
• Temps complet : annualisation du temps de travail
• 25 jours de congés payés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Denis LEMAIRE - Maire
7 Avenue de La République
77860 QUINCY VOISINS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
