Animateur enfance - jeunesse (h/f) - SAINT CONTEST
Référence : O014250526001652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Contest
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du service Écoles, Animation et Jeunesse et sous la responsabilité directe de la directrice du Local @thome.
Animer et gérer la vie quotidienne d’un groupe d’adolescents lors d’un séjour du local @thome du 13 juillet au 24 juillet 2026.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets et activités du 13 au 24 juillet 2026.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
Organiser, encadrer et évaluer le séjour, en impliquant les jeunes dans la construction des activités et de leur programmation ;
Coordonner et superviser les activités quotidiennes, les projets et les activités du local jeunes pour atteindre les objectifs du projet éducatif et pédagogique ;
Guider en toute sécurité les jeunes dans une série d'activités ;
Encadrer les jeunes pour assurer leur sécurité physique, affective et morale ainsi que leur développement et leur bien-être ;
Capacité à travailler seul ou avec un groupe entier de jeunes ;
Mettre en place et s'assurer que les équipements de loisirs sont sécurisés et rangés correctement ;
Encadrer les jeunes pendant les repas et le temps libre ;
Veiller à la propreté des sites en guidant les jeunes dans leurs routines quotidiennes et leurs tâches de nettoyage
Connaître, appliquer et respecter les procédures et lignes directrices en matière de sécurité et d'urgence
Rendre compte de son activité d’animation et administrative auprès de la responsable
Accompagner les projets individuels et collectifs, professionnels et de loisirs des jeunes
S'assurer que les locaux, les équipements de loisirs et le matériel pédagogique soient sécurisés, nettoyés et rangés correctement
Connaître, appliquer et respecter les procédures et lignes directrices en matière de sécurité et d'urgence
Tâches administratives potentielles en fonction des besoins.
Profil recherché
Les « savoirs » :
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
-Connaître et savoir appliquer la méthodologie de projets – projet d’animation (de la conception à l’évaluation)
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de groupe
-Connaitre les obligations administratives incombant au service – réglementation des ACM, des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
Les « savoir-être » :
-Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
-Capacités d’analyse, d’adaptation, d’anticipation et de synthèse – force de proposition
-Rigueur et organisation
-Capacité de discrétion et de confidentialité
-Esprit d’initiative et de décision
-Aisance communicationnelle
BAFA et/ou BPJEPS ou équivalent exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 0.46666666666667 mois
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Commune de Saint-Contest
Place de la Mairie
14280 SAINT-CONTEST
Nom du contact : Monsieur Terry DAIGREMONT, Secrétaire Général au 02.31.44.56.14
Candidature possible par mail : secretariat@mairie-saint-contest.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 24/07/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
