Animateur enfance - jeunesse (h/f) - SOUCIEU-EN-JARREST
Référence : O069260818000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soucieu-en-Jarrest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et primes, Annualisation du temps de travail, CNAS. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur sera en charge de l’encadrement, et des projets d’activités sur le temps périscolaire méridien auprès des enfants des écoles de la ville de la manière suivante :
- Tous les lundis, mardis, jeudis, vendredis (période scolaire) : de 11h15 à 13h30 (temps méridien),
- Débrief de 13h30 à 14h00 les mardis et vendredis,
- Temps de préparation d’activité de 8h30-10h00 tous les lundis.
Il participe à la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient.
- Accueillir et animer des groupes d’enfants sur les temps périscolaires du temps méridien,
- Faire l’appel des classes et accompagner les enfants sur les lieux d’activités ou au restaurant scolaire,
- Sensibiliser les enfants à goûter les aliments proposés lors des repas de la restauration collective, les accompagner durant l’aide aux repas,
- Soutien à l’équipe d’agents de service pendant le temps de repas en fonction des besoins du service,
- Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Animer et Encadrer les temps d’animation et effectuer la surveillance des temps récréatifs,
- Garantir sur les temps où les enfants lui sont confiés la sécurité physique, morale et affective de ceux-ci,
- Réaliser le lien avec l'enseignant(e) pour les temps de transition scolaire/périscolaire,
- Connaitre les règles de sécurités et d’hygiène liées aux locaux (incendie, évacuation, PPMS) et aux enfants (soin en cas de blessures ou accident),
- Participer en tant que membre de l’équipe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’animation/activité, à leurs évaluations (réunions, débriefings, formations),
- Participer à la préparation, au rangement et à l'entretien des locaux et des matériels,
- Partager des informations en sa possession avec l’équipe, et devoir en rendre compte à sa hiérarchie et au besoin aux enseignants de toutes situations particulières (enfants, familles, écoles, partenaires, etc.),
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité en toute sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants, régulateur au niveau des conflits et garant des règles de vie.
Profil recherché
- Entretien des relations quotidiennes et courtoises avec l’équipe, les usagers, les partenaires,
- Respecter l’obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l’accueil périscolaire ou l’école en règle générale.
- Capacité d’écoute, sens de l’initiative et anticipation ; de l’équipe ;
- Assiduité, ponctualité,
- Langage et comportement corrects, tenue appropriée,
- Expérience similaire souhaitée,
- Titulaire du BAFA ou diplômes dans l’enfance mais poste ouvert aussi au non diplômé,
- Permis B de préférence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire, Place de la Flette, 69510 SOUCIEU EN JARREST ou par mail :
resp.pole.enfance@soucieu-en-jarrest.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
