Animateur enfance - jeunesse (h/f) - VINEUIL
Référence : O041261015001606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vineuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Blois, la Ville de Vineuil est une commune dynamique qui conjugue qualité de vie, engagement et vitalité culturelle. La ville développe des projets innovants pour améliorer les services publics, renforcer la cohésion sociale et accompagner les jeunes dans leurs initiatives.
Rejoindre Vineuil, c’est intégrer une équipe engagée et contribuer à la vie locale.
Rattaché.e au.à le.la Responsable enfance-jeunesse
Vous participez à l’animation et au développement de la structure Ados & Co, lieu d’accueil, d’échange et de rencontre destiné aux jeunes de 11 à 25 ans.
La structure est installée dans les locaux de l’espace Etienne Baudet. Les jeunes la fréquentent pour participer à des activités, des sorties et des semaines thématiques construites au plus près de leurs envies.
Elle est ouverte :
• Pendant les vacances scolaires : lundi au vendredi de 14h à 18h
• Hors vacances : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h / mercredi de 14h à 18h
Vous intégrez une équipe d’animation, dans un espace convivial, favorisant les échanges, les rencontres et l’émergence de projets.
ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES JEUNES
• Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leurs projets et initiatives
• Favoriser leur autonomie, leur participation et leur engagement
• Proposer des activités adaptées à leurs envies et leurs besoins
CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS
• Elaborer et mettre en œuvre des animations, sorties, soirées et séjours
• Participer à la définition des orientations de la structure et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer aux projets jeunesse portés par la direction des affaires éducatives
DEVELOPPER LES PARTENARIATS
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Participer aux actions d’information et d’accompagnement des 16-25 ans
• Promouvoir les activités et les projets d’Ados & Co
PARTICIPER A LA VIE DU SERVICE
• Contribuer à l’encadrement des enfants sur la pause méridienne en période scolaire
• Contribuer au bon déroulement du temps de restauration et des activités périscolaires, en veillant à la sécurité, au bien-être et au respect du rythme des enfants
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la pause méridienne, favoriser leur autonomie et veiller au respect des règles de vie collective.
Profil recherché
Diplômes et permis :
• Une qualification permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs : BPJEPS avec module de direction, BAFD, DEUST, DE(S)JEPS, Master de l’enseignement – à défaut BAFA
• Permis B tout véhicule obligatoire (dont boîte manuelle)
Savoir-être :
• Dynamisme et créativité
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Confidentialité et discrétion
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité
Savoir-faire :
• Polyvalence
• Force de proposition
• Une bonne connaissance du public concerné
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle – entre
1 950 et 2400 €
- Prime brute annuelle : 1 069 €
Équipements mis à disposition :
• Ordinateur et téléphone portable
Lieu d’intervention :
• Principalement : Structure Ados & Co,
• En complément : Groupes scolaires et accueils de loisirs
Conditions d’exercice :
Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
Période scolaire – 36 semaines (2 matinées libres par semaine) :
• Lundi, mardi, jeudi : 9h30 – 18h (dont encadrement des enfants sur le temps de pause méridien à l’école)
• Mercredi : 13h45 – 18h
• Vendredi : 11h45 – 18h (dont encadrement des enfants sur le temps de pause méridien à l’école)
Vacances scolaires
• Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l’ensemble de l’année
• Vacances estivales : 5 semaines travaillées (dont 1 semaine en encadrement de séjour)
Disponibilité requise sur certains événements ponctuels (forums et animations en dehors des heures d’ouverture)
Avantages :
Action sociale et facilités :
• CNAS (équivalent CE)
• Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
• Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an
• Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
• Déjeuners pris en charge
Votre développement et bien-être au travail :
- Analyse de pratiques
- Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
- Pôle Qualité de Vie au Travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre candidature est à adresser à Monsieur le Maire, soit par :
• Mail : ressources.humaines@vineuil41.fr
• Site Internet de la commune : www.vineuil41.fr/la-municipalite/offres-emplois/
• Voie postale : Hôtel de Ville – Rue de la République – 41350 VINEUIL
AVANT LE 2 NOVEMBRE 2026
Les entretiens se dérouleront le 9 novembre 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie Berbey, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02 54 50 54 36
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
