Animateur enfance (h/f) - Mairie de VAUREAL
Référence : O095260807000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vauréal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à l’épanouissement des enfants durant l’année scolaire ?
Les activités de plein air et de loisirs vous animent ? Vous êtes sensible au développement durable, vous considérez l’environnement qui vous entoure comme source d’inspiration ? Les temps périscolaires passent plus vite lorsque les enfants sont occupés. Vous savez mettre en place des activités de loisirs adaptées aux différentes tranches d’âges en fonction de leur besoin.
Alors rejoignez une équipe engagée, innovante et pluridisciplinaire, en devenant le prochain animateur périscolaire de la Ville de Vauréal.
# VOS MISSIONS
• Assurer l'animation et l'accompagnement éducatif des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Etablir des règles de vie permettant à l'enfant d'évoluer dans un cadre sécurisant
• Développer des projets d'animation dans le domaine de l'éco-citoyenneté
• Contribuer à l'éducation au goût en donnant envie aux enfants afin de diversifier leur alimentation
• Contribuer à mettre en place des projets d'animation
• Participer aux manifestations de la ville.
# VOTRE PROFIL
• Être titulaire à minima d’un BAFA ou de tout autre diplôme équivalent obligatoire.
• Avoir les connaissances nécessaires en matière de techniques de pédagogie
• Connaître les règles de sécurité applicables au secteur de l’animation.
• Être capable d’encadrer les activités de loisirs et/ou d’éveil.
• Savoir adapter les activités aux rythmes et aux besoins des enfants.
• Aimer travailler en équipe.
• Avoir une capacité d'adaptation.
• Être capable de gérer les situations de conflits.
• Savoir écouter, dialoguer et adapter son discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).
• Savoir garder la juste distance et gérer vos émotions.
• Être capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un langage approprié.
# SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps annualisé (1 607h/an)
• Permis B : souhaité
Profil recherché
# VOS QUALITÉS
• Être créatif et dynamique
• Avoir une grande patience et le sens de l’écoute
• Être force de proposition
• Être rigoureux et organisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
