Animateur enfance jeunesse - MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
Référence : O049260519001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrevault-sur-Èvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conditions statutaires + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
C’est dans ce contexte dynamique que la commune recherche, suite à une fin de contrat, son animateur(trice) pour accompagner les enfants au quotidien.
👉 Votre rôle :
Au sein du Pôle Services à la Population et rattaché(e) à la responsable du service Enfance Jeunesse, vous participez à l’animation des temps périscolaires, de la pause méridienne et des accueils de loisirs dans un environnement bienveillant et stimulant.
👉 Vos missions :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles :
• Assurer un accueil chaleureux, rassurant et individualisé
• Être à l’écoute des besoins des enfants et des familles
• Participer à la création d’un cadre sécurisant et convivial
Animer les temps de vie des enfants :
• Encadrer les temps périscolaires, la pause méridienne et/ou l’accueil de loisirs
• Proposer et animer des activités
• Participer activement à la dynamique de groupe et à la vie de la structure
• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Garantir le bien-être et la sécurité des enfants :
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène
• Accompagner les enfants dans leur autonomie et leur quotidien
• Assurer un climat bienveillant, respectueux et adapté à chaque âge
Profil recherché
👉 Votre profil :
Vous êtes titulaire du BAFA, du BPJEPS ou d’une formation dans le domaine de l’animation et souhaitez mettre votre énergie, votre créativité et votre sens du relationnel au service des enfants et des familles.
Une première expérience en animation est appréciée. Permis B indispensable.
Vos atouts :
• Créativité et dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et réactivité
• Capacité d’adaptation
• Organisation et sens des responsabilités
• Force de proposition pour faire vivre les projets d’animation
Conditions proposées :
• Durée de la mission : 2 mois
• Lieu d'affectation : Chaudron-en-Mauges
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions particulières d’exercice : Possibilité de travailler le soir, possibilité de travailler sur l’ensemble du territoire de Montrevault-sur-Èvre
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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👉 Votre candidature :
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une collectivité dynamique et engagée auprès des familles et des enfants
• Des projets éducatifs variés et enrichissants
• Des équipes conviviales, bienveillantes et investies
• Un rôle essentiel dans l’épanouissement et le bien-être des enfants
• Un environnement de travail stimulant, favorisant l’autonomie et les initiatives
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) :
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024 - 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
