Coordonnateur du Programme de Réussite Educative (PRE) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260728001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Service Ressources Educatives et Relations aux territoires, vous serez en charge de l’encdrement du Programme de Réussite éducative.
Dans ce cadre, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des professionnels du service Ressources Educatives et Relations aux territoires et aussi de façon transversale avec les autres services de la Direction Education et de la Ville.
Enjeux du poste :
Organiser et garantir le fonctionnement opérationnel du PRE.
Participer aux projets transversaux de la Direction Education et avec les autres Directions de la Ville.
Dimension administrative, sociale et éducative du poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260728001464-coordonnateur-programme-reussite-educative-pre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences managériales :
- Piloter et suivre l’activité du PRE
- Donner un cadre clair et sécurisant à son équipe
- Développer et maintenir la motivation de son équipe
- Fédérer les professionnels autour d’objectifs communs
- Valoriser les compétences des collaborateurs et les mettre au profit de la démarche d’équipe
- Repérer d’éventuels besoins et accompagner chaque agent dans le rehaussement de sa pratique.
- Savoir hiérarchiser et prioriser ses tâches
Compétences administratives :
- Faire preuve d’anticipation
- Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Maîtriser la gestion de budget public et la réglementation
- Planifier son exercice dans le respect du calendrier institutionnel et des échéances fixées par la Direction et/ou le service
- Réaliser des notes, comptes-rendus, rapports d’activités à destination de la Direction et des élus
- Constituer des dossier administratifs (notamment les demandes de financement) et publications officielles à destination des services de l’Etat et des partenaires institutionnels
- Être en mesure de soutenir une présentation claire et détaillée dans le cadre de diverses instances internes et partenariales pour présenter l’organisation et l’activité du PRE
Compétences relationnelles et qualités humaines :
- Faire preuve de compétences relationnelles et de qualités humaines, exemple : être capable en toutes circonstances (non exhaustif) :
- Être rigoureux et organisé
- Leadership
- Travailler en équipe
- Savoir-faire du reporting efficient
- Sens de l’organisation
- Être à l’écoute
- Dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 28 août 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
