Animateur enfance-jeunesse / périscolaire - MAIRIE DE POISY
Référence : O074260827001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poisy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme.
Pour accompagner cette évolution, la commune s’est engagée dans la structuration de ses services et de son organisation pour renforcer son efficacité d’action et moderniser sa relation à l’usager.
La commune comprend 3 groupes scolaires et un collège. Un dispositif extrascolaire accueille des enfants de 3 à 16 ans.
Temps de travail annualisé 11,24/35ème
Horaires de travail pendant les périodes scolaires uniquement :
• lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h25 à 18h00
Animations des groupes d'enfants et de jeunes pendant les activités périscolaires:
- animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants et de jeunes
- élaborer les programmes d'activités.
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants et de jeunes.
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu.
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation.
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités, en effectuer l'entretien, le rangement et la maintenance.
Accueil, renseignements et information des publics
- organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
- développer des dispositifs d'information de la population
- application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les animations
- vérifier l'application des règles de sécurité
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activité
- sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective régulier les différents entre usagers et équipe
- déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
Profil recherché
BAFA/CAP Petite Enfance apprécié
Capacité à agir face aux difficultés
Discrétion professionnelle
Qualité relationnelle
Capacité de dialogue et d'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Temps annualisé de 11,24/35ème sur la période.
Horaires de travail pendant les périodes scolaires uniquement :
• lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h25 à 18h00
Renseignements auprès de Mme CORBET, responsable du service scolaire
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) rapidement à l'adresse mail recrutement@poisy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 26/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
