Animateur enfance jeunesse et restauration - MOZE SUR LOUET
Référence : O049260813000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mozé-sur-Louet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mozé-sur-Louet recrute, pour un remplacement de congé maternité, un(e) Animateur confirmé pour son service enfance/jeunesse/restauration.
En remplacement d’un agent pour une durée de 5 mois, vous intégrerez une équipe dynamique avec une mission double au sein des services enfance jeunesse d’une part et restauration de l’autre Ce poste nécessitera une présence terrain auprès des enfants et une réelle capacité de gestion administrative et de direction.
MISSION PRINCIPALE (2/3 temps)
1/ Direction et encadrement (ALSH / Périscolaire)
• Direction de l’ALSH (site Mozé) et direction adjointe de l’accueil périscolaire.
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe.
• Encadrement opérationnel de l’équipe d’animation.
• Suivi administratif : fiches d'inscription, saisie des éléments de facturation, dossiers sanitaires, respect de la réglementation.
2/ Animation terrain
• Conception, planification et animation d'activités périscolaires et extrascolaires.
• Garantie du bien-être physique et psychologique des enfants.
MISSION TRANSVERSALE (1/3 temps)
3/ Restauration Communale
• Gestion administrative
o pointage des effectifs journaliers, saisie des éléments de facturation
o aide administrative au responsable de restauration
• Interface famille : réponses aux demandes des parents, diffusion des menus.
• Livraison des repas (1 rotation/semaine)
• Entretien salle de restauration (1 jr/semaine)
• Aide au service des maternelles (occasionnel)
Profil recherché
• Diplôme impératif : Titulaire du BAFD ou du BPJEPS avec option direction.
• Expérience : Une expérience avérée dans la direction d'accueil de loisirs est souhaitée.
• Savoir-être : Sens du service public, autonomie, dynamisme et excellente capacité relationnelle (familles/équipes).
• Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du portail famille/logiciel Enfance (souhaité)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Maire,
- par mail à direction.enfancejeunesse@mozesurlouet.fr
- ou par courrier à la Mairie de Mozé-sur-Louet : 7 rue du 22 juillet 1793, 49610 Mozé sur Louet -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
