ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F) (CEE) - LA BARRE-DE-MONTS
Référence : O085260915000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Barre-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération forfait journalier + avantage nature repas € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le centre de loisirs et l'espace jeunes de La Barre de Monts cherchent 2 animateurs (H/F) du 19 au 30 octobre 2026.
Une demi-journée de préparation aura lieu soit le 10 ou le 17 octobre 2026 (date à définir ultérieurement)
Au sein d'une équipe souriante et dynamique, vos missions seront :
Pédagogie
- Mettre en place un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique.
- Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des adolescents.
- Proposer des activités en fonction des besoins, des capacités et des attentes du public accueilli.
- Créer des fiches techniques d'animation
- Animer la vie quotidienne de l'accueil jeunes.
- Être garant du bon état des locaux et du matériel
Relations
- Participer aux réunions d'équipe.
- Communiquer toutes informations jugées importantes aux autres animateurs.
- Respecter le secret professionnel et les informations confidentielles
- Veiller au respect du règlement intérieur du fonctionnement de l'accueil jeunes
- Être disponible auprès des familles
Hygiène et sécurité
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Être en veille sur les règles en vigueur
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
Profil recherché
Compétences demandées :
Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet pédagogique
Savoir travailler en équipe, rester à l'écoute des besoins des adolescents, être flexible et disponible,
Mettre en application et faire respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
Être force de proposition sur les activités
Ponctualité
Avoir des facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
Avoir un sens de l'accueil, disponibilité et de l'initiative.
Être capable de s'adapter à divers publics.
Être créatif et imaginatif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.467 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressés à :
M. le Maire
34 route de Saint Jean de Monts
85550 LA BARRE DE MONTS
Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Axelle BULLET, coordinatrice enfance jeunesse, 06.32.97.55.29 -
Contrat d'engagement éducatif - Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
