RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE (H/F) - MOUILLERON-LE-CAPTIF
Référence : O085260701002505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouilleron-le-Captif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mouilleron-le-Captif (plus de 5000 habitants) recrute un responsable du service jeunesse (F/H) à temps complet.
Volet Jeunesse
Sous l'autorité du Directeur du pôle Enfance, Jeunesse et Vie scolaire, vous assurez le pilotage du service Jeunesse à destination des 11-17 ans.
Le service Jeunesse est composé d'un responsable et d'un animateur permanent. En tant que responsable du service, vous travaillerez en binôme avec l'animateur permanent et assurerez l'encadrement des équipes saisonnières.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
-Assurer la direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans et des séjours de vacances ;
-Concevoir, mettre en œuvre, animer et encadrer les activités destinées aux jeunes ;
-Animer les groupes de jeunes et accompagner le développement de projets (Conseil Municipal des Enfants, Six&Co, projets ados, etc.), en veillant à une répartition équilibrée des projets au sein de l'équipe ;
-Encadrer et coordonner l'animateur permanent ainsi que les équipes saisonnières ;
-Assurer les missions de référent(e) CTG en qualité de chargé(e) de coopération jeunesse ;
-Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ;
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service Jeunesse.
L'encadrement direct des jeunes et l'animation représentent environ 40 % du temps de travail. Les missions de coordination, de gestion et de suivi administratif représentent environ 60 % du poste.
Volet Enfance
Dans le cadre de la continuité du service, vous pourrez être amené(e) à :
-Participer ponctuellement à l'encadrement du temps méridien ;
-Participer ponctuellement à l'animation des temps périscolaires du matin et du soir.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics accueillis et capacité à être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure ;
• Savoir encadrer un groupe d’enfants et de jeunes adolescents ;
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
• Savoir gérer les conflits entre enfants et jeunes adolescents ;
• Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d’accident ;
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d’éveil et d’expression ;
• Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Savoir élaborer et gérer un budget et effectuer des demandes de subventions.
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Rigueur ;
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative ;
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, tout en sachant se référer à l’autorité et rendre compte à la hiérarchie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité d’écoute auprès des enfants,
• Discrétion.
Formations souhaitées :
- BPJEPS loisirs tous publics (ou équivalent) ;
- PSC1 (si possible) ;
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toutes informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Thomas LARDEUX, Directeur du Pôle Enfance, Jeunesse et Vie Scolaire via son adresse mail : tlardeux@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
