Animateur Espace de Vie Sociale + Encadrement pause méridienne - LA RIVIERE SAINT SAUVEUR
Référence : O014261014001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rivière-Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Espace de Vie Sociale est un lieu d’accueil, d’échange, d’initiatives locales et de renforcement des liens familiaux et sociaux. Porté par des valeurs de mixité, de solidarité et de démocratie participative, l'EVS propose des activités socio-éducatives et culturelles adaptées aux besoins des habitants du territoire.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la structure, vous aurez pour missions d'animer les projets de l'EVS et d'assurer l'encadrement des enfants lors de la pause méridienne.
1. Animation et vie de l'Espace de Vie Sociale (EVS)
Accueil et lien social : Accueillir les publics (familles, enfants, adultes, séniors), favoriser les rencontres, l'écoute et l'orientation.
- Conception et animation d'activités : Proposer et animer des ateliers socio-culturels, des sorties, des temps forts et des évènements festifs.
- Soutien aux initiatives d'habitants : Accompagner les usagers dans la concrétisation de leurs projets collectifs ou associatifs.
- Travail en partenariat : Collaborer avec les acteurs locaux (écoles, associations, services municipaux, CAF, etc.).
- Gestion opérationnelle : Participer à la logistique des activités, à la communication des événements et au bilan des actions menées.
2. Encadrement et animation de la pause méridienne
Sécurité et bien-être : Assurer la prise en charge, la sécurité physique, morale et affective des enfants durant le temps du déjeuner.
- Animation : Proposer des activités ludiques, sportives ou manuelles adaptées et favoriser des temps de calme et de détente avant la reprise des cours.
- Encadrement des repas : Accompagner les enfants lors du repas en favorisant l'autonomie, l'apprentissage du « vivre ensemble » et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Lien avec les équipes : Assurer la liaison et le relai d'informations avec l'équipe éducative / scolaire et la direction.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'animation : BAFA, BPJEPS (LTP, APT, ASV...), BAFD ou équivalent.
Une première expérience réussie en EVS, Centre Social ou structure socioculturelle est fortement appréciée.
Permis B souhaité (déplacements ponctuels possibles).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Lettre de motivation
- CV
- Diplôme(s)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
