Animateur Fabrique des quartiers sud (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076261012001132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. MISSION PRINCIPALE
Vous concevez, mettez en place et coordonner des projets d'animation selon le public accueilli dans une optique de sensibilisation du public dans le domaine des activités socio-éducatives :
* Pour les enfants et les adolescents
* Pour les adultes sur le temps de loisirs
* Pour les familles dans le cadre des ateliers
2. ACTIVITES PRINCIPALES
* Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des programmes annuels d'animation et des projets pédagogiques qui en découlent.
* Vous préparez, animez et évaluez une activité ou un cycle d'activités pour une tranche d'âge déterminée, et/ou un public déterminé ;
* Vous êtes le garant pédagogique du public que vous accueillez et des activités qui s'y réfèrent ;
* Vous appliquez la réglementation en vigueur et contrôlez les règles de sécurité et d'hygiène ;
* Vous tenez à jour des statistiques de fréquentation de l'activité ;
* Vous orientez le public vers les services compétents lorsque vous repérez des difficultés rencontrées par les usagers ;
* Vous participez à des actions transversales programmées à l'échelle d'un territoire ou de la Ville;
* Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ;
* Dans le cadre d'un relais lecture, vous animez, vous valorisez, rangez et participez au renouvellement des collections. Vous gérez les prêts, les accueils de classe et autres.
3. ACTIVITES ACCESSOIRES
En fonction de vos compétences et à la demande de la Direction Vie sociale des territoires :
* Vous pourrez mettre en oeuvre des actions particulières dans le domaine social, sportif, culturel, adulte, jeunesse ou toutes autres actions qui concourent à soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
* Vous pouvez être amené à contribuer et à participer à des temps forts en lien avec les actions du projet social. Vous pouvez être amené à être nommé régisseur suppléant.
Profil recherché
4. COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
* Techniques d'animation
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
* Connaissance de l'environnement social des quartiers
* Techniques d'accueil et pédagogiques
* Qualités rédactionnelles
Compétences comportementales :
* Faculté à rendre compte
* Qualités relationnelles
* Qualités organisationnelles
* Goût pour le travail en équipe
* Sens de l'initiative et des responsabilités
* Bonne expression orale
* Capacité d'adaptation et d'anticipation
* Esprit d'analyse
5. CONDITIONS D'ACCES
Catégories : C
Cadres d'emplois : Adjoints d'animation
Filière : Animation
6. CONDITIONS PARTICULIERES
* Réunions et/ou animations le soir et le week-end
* Permis obligatoire
7. LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
* Fabrique des quartiers sud, 50 rue de la Vallée 76600 Le Havre
36.05h - du lundi au vendredi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
