Animateur généraliste de loisirs (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260902000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l'Enfance et de la Jeunesse, de la DGA Famille, Education, Sports et loisirs, le service 100% Mômes anime, encadre et assure la sécurité physique, affective et morale des enfants de la Ville de Nice pendant les temps périscolaire - temps de cantine, temps d'étude et mercredis – et extra-scolaire – et toutes les périodes de vacances scolaires.
En qualité d'Animateur généraliste de loisirs, vous serez en charge de :
- Animer des groupes d’enfants âgés de 3 à 12 ans et 13 à 17 ans au sein des accueils des loisirs périscolaires et extrascolaires et des temps périscolaires du midi et d’étude ;
- Proposer des projets d’activités ludiques et novateur à chaque période, dans le respect des objectifs pédagogiques établis ;
- Etablir des plannings d’activité pour les différents temps d’animation, seul (temps méridien et étude) et en collaboration avec les collègues (mercredis et vacances scolaires) ;
- Retranscrire les objectifs du Projet Educatif De Territoire (PEDT) en actions cohérentes tant sur l’aspect ludique que pédagogique, toujours en accord avec les projets des différentes structures ;
- Être un réel partenaire éducatif travaillant de concert avec l’éducation, l’enfance et l’animation ;
- Encadrer et remplacer des Directeurs pour les agents titulaires des diplômes correspondant à la possibilité de diriger une structure ;
- Possibilité d’assurer un poste de direction sur une structure de moins de 50 enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260902000646-animateur-generaliste-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- B.A.F.A. - B.P.J.E.P.S - C.A.P Petite Enfance - C.P.J.E.P.S. ;
- Habilitations : P.S.C.1 - Surveillant Baignade - B.N.S.S.A.
Compétences :
- Connaître et faire appliquer la règlementation en vigueur au sein des accueils de loisirs ;
- Être assidu dans son implication professionnelle et respectueux des horaires ;
- Motivation à pratiquer l’animation et dynamisme ;
- Adaptabilité ;
- Faire preuve de créativité et d’adaptabilité ;
- Être capable de faire évoluer ses pratiques ;
- Se montrer volontaire et force de proposition ;
- Être mobile à travers la ville de Nice ;
- Faire preuve d’amabilité et de courtoisie dans l’accueil du public et les échanges avec les acteurs ;
- Adapter la communication en fonction de la nature ou de l’importance des sollicitations et de la qualité des interlocuteurs ;
- Se montrer disponible et à l’écoute ;
- Se conformer aux procédures mises en place.
Qualités recherchées :
- Intérêt pour l’animation ;
- Organisation et méthode ;
- Rigueur et probité ;
- Force de proposition ;
- Evolution des pratiques ;
- Disponibilité ;
- Créativité ;
- Sens du contact ;
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d’équipe ;
- Courtoisie et respect avec l’ensemble des acteurs des accueils de loisirs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
