Animateur (h/f) - Mairie de COURDIMANCHE
Référence : O095260722000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courdimanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du service
• Animer et encadrer un groupe d'enfants
• Accueillir et communiquer
• Mettre en place des activités socioculturelles
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité
• Travailler en équipe et en partenariat
• Être le garant du Projet Educatif Territorial de la ville
Relations avec les interlocuteurs internes
• Direction de l’éducation, de la petite enfance et des solidarités
• Coordination scolaire et périscolaire
• Au quotidien : ATSEM/agents d'office/agent d'animation.
• En fonction de l'actualité du service et du calendrier des manifestations : agents petite Enfance/service techniques/centre social
Relations avec les interlocuteurs externes
• Directeur de l'école
• Enseignants
• Familles
• Prestataires extérieurs
Sous l’autorité du directeur de CLAE
• Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant
• Développer et maintenir une dynamique positive et convivial avec le groupe d'enfants
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre.
• Mettre en place une démarche d'accueil de qualité
• Dialoguer avec les familles et les enfants
• Planifier et organiser des projets d'activités de loisirs adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
• Encadrer des groupes d'enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure
• Vérifier l’application des règles de sécurité et assurer une vigilance sanitaire.
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la vie collective et à la citoyenneté.
• Coopérer avec les enseignants dans le cadre de l’accueil périscolaire et des projets
• Coopérer avec les services de la municipalité.
Missions secondaires
Sous l’autorité de la direction du service
• Participation aux animations ville (Carnaval, Journée de l’enfant, Noël des enfants, …)
Profil recherché
Profil :
BAFA
ou BAPAAT
ou CAP petite enfance
ou expériences auprès d'enfants
Compétences techniques
– Savoir planifier, organiser et mettre en place des animations, des activités et des projets socioculturels
– Connaître la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité
– Connaître le rythme, le développement et les besoins de l'enfant
– Savoir être polyvalent et s'adapter
Compétences relationnelles
– Être motivé (avoir envie de), motivant (donner l'envie de), disponible
– Être à l'écoute
– Être discret (face à certaines situations)
– Savoir travailler en équipe
– Avoir le sens de la convivialité
– Être ponctuel et assidu
Qualités souhaitées :
– Avoir le sens de l'écoute
– Avoir le sens du service public et du travail en équipe
– Faire preuve de discrétion
– Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul sur sa pratique
– Savoir travailler en partenariat
– Être dynamique, organisé(e) et autonome
– Capacité à être force de proposition
– Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
– Faire preuve de capacité d’adaptation faces aux différents publics et lieux d’accueil
– Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
