Animateur (H/F) - PIERREFONDS
Référence : O060260703002543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrefonds
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service enfance jeunesse, vous assurerez l'accueil et l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires.
La mairie de Pierrefonds est activement à la recherche d'animateurs et d'animatrices passionnés,
animés par le désir d'évoluer et d'apprendre au quotidien. Intégrer nos structures, c'est choisir un environnement stimulant où le partage est au coeur de l'action : vous grandirez chaque jour au contact des enfants, en accompagnant leur éveil, tout en enrichissant vos compétences grâce à un travail d'équipe collaboratif et bienveillant avec vos collègues.
Si vous souhaitez mettre votre créativité au service de la jeunesse et progresser au sein d'une équipe dynamique,
rejoignez-nous !
1. Conception et suivi des projets :
- Participer à l’élaboration et à l'application du projet pédagogique de la structure.
- Préparer, animer et évaluer des cycles d'activités variés (sport, manuel, chant, jeux, contes).
- Gérer le suivi administratif (états de présence sur tablette, fiches sanitaires, documents obligatoires).
2. Encadrement et sécurité des enfants :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale du public.
- Respecter strictement la réglementation en vigueur et les consignes de sécurité.
- Gérer les groupes, aménager les espaces et signaler par écrit toute difficulté ou accident grave.
3. Accompagnement éducatif et posture de référent :
- Répondre aux besoins primaires et au développement des enfants selon leur âge.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation, l'expression, la propreté et le respect (des autres, du matériel, de l'environnement).
- Être à l'écoute, valoriser la réussite et s'adapter aux différentes situations.
Profil recherché
Diplômes : BAFA, CQP animation périscolaire, CPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalent.
Savoir-être : Écoute, observation, créativité, dynamisme, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Obligations professionnelles : Assiduité, ponctualité, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler ou obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Wesley Boudvin, Service Enfance Jeunesse, par courriel à l'adresse
wesley.boudvin@mairie-pierrefonds.fr ou par téléphone au 03.44.42.80.38.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
