Animateur (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260703001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet éducatif de la ville, sous la responsabilité directe du responsable périscolaire, vous aurez pour mission de mettre en œuvre les différentes orientations éducatives sur un site périscolaire de la Ville de Villeneuve-Saint-Georges..
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260703001280-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Permis B, du BAFA (avec objectif de formation BAFD) BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou équivalence)
Savoir :
o Connaissance de la règlementation et de la législation.
o Connaissance des différents besoins de l’enfant.
o Connaissance des procédures, des réglementations d’une collectivité territoriale et de l’organisation municipale.
o Capacité à faire émerger les choix possibles en fonction du contexte
o Maîtrise des logiciels bureautiques.
Savoir faire :
o Concevoir et animer des réunions.
o Capacités rédactionnelles.
o Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions.
o Transmettre des informations.
o Rendre compte.
o Travailler en équipe.
o Communiquer.
o Gestion des conflits.
Savoir être :
o Autonomie, réactivité, sens de l’initiative et de l’anticipation.
o Capacité d’adaptation et disponibilité.
o Qualité d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de négociation.
o Etre disponible.
o Etre réactif
o Etre rigoureux et organisé.
o Aptitude au travail transversal et en équipe
o Discrétion
Forte autonomie dans la réalisation des missions confiées tout en rendant compte à sa hiérarchie
Responsabilité de la sécurité au sein du site périscolaire placé sous sa responsabilité.
CONTRAINTES DU POSTE :
- La responsabilité vis-à-vis des enfants (civile et pénale)
- Les horaires variables et flexibles (37h30 réparties entre 6h50 et 19h).
- Réunions en matinée, soirée et travail certains week-end en raison d’évènements.
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
