ANIMATEUR JARDINIER DU PATRIMOINE VERT (F-H) - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260629002237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu de canton, la ville de Longjumeau est un pôle administratif, judiciaire, hospitalier et commerçant historique, forte d'une population de près de 22 000 habitants.
La ville accentue son engagement dans le développement de la biodiversité urbaine par le biais d'actions et d'équipements pédagogiques destinés au grand public, au scolaire et périscolaire.
Au sein du service des Parcs et jardins et sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de service, vous travaillez de manière autonome sur les différents sites et projets pédagogiques.
A ce titre, vos principales missions sont :
* Des missions pédagogiques :
o concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets pédagogiques,
o développer et animer un réseau de partenaires comprenant la ferme pédagogique,
o conseiller, accompagner et développer des contenus pédagogiques adaptés aux structures demandeuses,
o Développer des animations de sensibilisation sur des thématiques environnementales à destination du grand public,
o Gérer les ruchers de la ville en lien avec l'apiculteur référent,
o Réaliser la programmation annuelle des activités (animations, activités pédagogiques, portes ouvertes, visites scolaires et extrascolaires) et communiquer sur leur existence,
o Participer à la gestion administrative du secteur (notes, conventions, bons de commande...)
o Être le relais du service avec les autres services de la ville dans le cadre de ses missions d'animation.
* Des missions relatives aux espaces verts :
o appliquer la politique d'entretien du paysage afin d'offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité,
o effectuer l'entretien des espaces en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site, dans les règles de l'art,
o préserver la qualité des sites et prévenir les risques liés aux usagers,
o gérer l'espace de la biodiversité, la maison de l'abeille, le verger pédagogique, l'arboretum et les espaces verts en général
Profil recherché
Cadre d'emploi des adjoints techniques ou niveau BPJEPS, BTS, BTS GPN souhaité
Diplôme horticole avec spécialisation en aménagements paysagers.
Diplôme dans le domaine de l'animation et l'éducation à l'environnement.
Formation en matière de sécurité des aires de jeux, de gestion différenciée.
Brevet d'aptitudes aux fonctions d'animateur
Permis B exigé
Compétences requises :
Techniques en entretien et création d'espaces verts, en floriculture, connaissances en botanique, en agronomie.
Techniques en gestion d'un rucher, d'un verger, d'une serre ou autre outil pédagogique.
Gestion de projets.
Animation et gestion de groupe.
Qualités requises :
Dynamisme, sens des responsabilités et de l'organisation
Goût pour le travail en autonomie
Goût de la transmission
Sens de la communication et du travail en équipe
Capacité à insuffler une dynamique de groupe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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37h15 heures hebdomadaires, 25 jours de congés et 12 jours de RTT
Horaire variable selon la saison et les conditions climatiques
Travail certains week-ends (en fonction du programme d'activités)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à déposer de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
