Animateur Jeunesse - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074261102001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte communal particulier où les disparités sociales et économiques sont fortes, le service jeunesse de la Ville de GAILLARD participe avec les autres services de la réussite éducative à réduire les inégalités et permettre l'insertion de chacun. Dans ce contexte, le service jeunesse inscrit son action autour de 3 grandes thématiques : Education- Prévention-Insertion. Dans un esprit d'étroite coopération avec les autres acteurs, vous développerez des actions éducatives prenant en compte ces 3 grands principes d'intervention afin de construire ensemble une politique jeunesse globale, pour une jeunesse considérée comme ressource et plurielle.
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le territoire communal :
- Au sein d’une équipe d’animation, élaborer et mettre en œuvre un programme d’activités jeunesse 11-17 ans dans le cadre de la réglementation en vigueur et conforme aux objectifs des différents contrats (Contrat enfance jeunesse, PEDT, contrat de ville) ;
- Favoriser l’émergence et la réalisation de projets jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et sur leur implication ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire) ;
- Assurer la prise de direction de l’espace jeunesse 11 – 17 ans pendant les vacances scolaires, organiser et encadrer les sorties, mini camps & séjours.
Réaliser des actions de prévention et d’insertion :
- Repérer les jeunes en situation de fragilité ;
- Intervenir en milieu scolaire sur des thèmes liés à l’orientation, la prévention, la citoyenneté et l’éducation à l’information ;
- Jouer un rôle d’interface, de facilitateur si nécessaire entre le jeune, la famille, le collège et les autres partenaires concernés (Association Passage, clubs sportifs, etc…) ;
Développer le réseau local et intercommunal des acteurs de la jeunesse :
- Participer aux différentes réunions partenariales sur le territoire communal et intercommunal dans le champ de l’éducation partagée (PRE, éducateurs de prévention, collège, service enfance, PIJ, etc.) ;
Assurer des tâches de gestion administrative :
- Participer aux périodes d’inscriptions et à la promotion des activités ;
- Evaluer les actions menées et rédiger des bilans d’activités.
Profil recherché
Profil recherché :
Enthousiaste et créatif, vous maitrisez les techniques de dynamique de groupe.
Doté de capacités à rendre compte de son action, vous êtes autonome et avez le sens de l’organisation.
BPJEPS / BAFD + Expérience professionnelle dans l'encadrement d'un public adolescent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire sur le cadre d’emplois des Animateurs (catégorie B) ou des Adjoints territoriaux d’animation (catégorie C), régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun, adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%).
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse