Animateur jeunesse et citoyenneté (h/f) - Orly
Référence : O094260612001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les structures jeunesse sont des lieux d’échanges à destination des jeunes, de
leurs familles et des associations orlysiennes pour la mise en œuvre d’actions à
vocations socioculturelle, de démocratie et d’accompagnement de projets.
Rattaché à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité du chef de service loisirs jeunesse puis du coordinateur loisirs jeunesse, l’animateur jeunesse est garant de l’accueil et des animations proposées aux des différentspublics fréquentant la structure en lien avec le Projet Educatif Orlysien.
C’est en ce sens qu’il intégre l’équipe des 6 animateurs jeunesse présents sur les structures du Forum Neruda et Centre Social A.Chédid. Il est le garant de la coordination et la mise en place des actions à destination d’un public 12/25 ans, en transversalité avec les partenaires internes et centre de loisirs élémentaires. Il est également le garant des procédures et mise en œuvre de la réglementation en lien avec les activités conduites auprès du public accueilli.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260612001299-animateur-jeunesse-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Management de projets
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, courriels…)
• Bonne maîtrise de la conduite de réunions
• Développer les partenariats éducatifs, associatifs et institutionnels
• Animer des groupes d’adolescents ou de jeunes adultes
II) Savoirs / connaissances théoriques :
• Maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine de la jeunesse
• Connaître les règles principales de gestion budgétaire et de la comptabilité publique
• Maitrise de l’environnement territorial
• Connaissances juridiques et administratives
III) Posture professionnelle :
• Sens du service public
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Aptitude au travail en équipe et à la négociation
• Confidentialité et discrétion
BPJEPS , BAFA, BAFD
Permis B souhaité
Expérience exigée auprès des 12/25 ans
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans retour de notre part d'ici 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
