ANIMATEUR JEUNESSE (H/F) - AIZENAY
Référence : O085260826000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aizenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous participez à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité et aux actions inscrites dans le Projet Éducatif de Territoire (PEDT), en favorisant l’épanouissement, l’autonomie, la participation et l’insertion des jeunes de la commune, en allant à leur rencontre et en construisant avec eux des actions adaptées à leurs besoins.
• Participation à l’élaboration du projet pédagogique.
• Concevoir des activités ludiques et de loisirs à destination des 11/17 ans adaptées aux différents publics accueillis, en lien avec le PEDT de la Ville, le projet pédagogique de la structure.
• Animer des activités pour ce même public sur les différents temps d’accueil : mercredis, vendredis soir, samedis (en période scolaire) et pendant les vacances scolaires.
• Participer à la conception, à l’organisation et à l’encadrement de séjours jeunesse l’été.
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de service
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation menées auprès des jeunes, notamment dans les collèges et au lycée, sur des thématiques liées au bien-être et à la santé mentale.
• Assurer une présence éducative numérique dans le cadre du dispositif Promeneur du Net.
• Animer le Point Information Jeunesse (PIJ) : informer, écouter et orienter les jeunes sur les thématiques qui les concernent.
• Participer aux réunions d’équipe, à l’évaluation des actions et à la vie du service.
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance du public adolescent et de ses besoins.
• Connaissance des techniques d’animation et de conduite d’activités.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs intervenant dans le champ de la jeunesse.
• Sensibilisation aux enjeux de prévention et aux usages numériques des jeunes.
Aptitudes
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des activités et des projets dans différents domaines (sportif, culturel, artistique).
• Aptitude à instaurer une relation de confiance avec les adolescents et à fédérer.
• Capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptation.
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
• Autonomie, dynamisme et force de proposition.
• Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
Profil recherché
• Titulaire du BAFD.
• Une expérience auprès d’un public adolescent est souhaitée.
• Le BPJEPS serait un plus.
• Une connaissance ou une expérience du dispositif Promeneur du Net serait appréciée.
• Permis B exigé.
Conditions d’exercice
• Temps de travail : 37h30 / semaine avec 25 CA et 14 RTT
• Temps de travail annualisé.
• Horaires variables selon les activités
• Participation éventuelle aux séjour jeunesse.
• Interventions ponctuelles dans les établissements scolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement veuillez contacter Madame Christelle MAZOUIN, responsable ressources humaines, ressources.humaines@mairie-aizenay.fr.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, par courrier au 8 avenue de Verdun, 85190 AIZENAY ou par mail sur ressources.humaines@mairie-aizenay.fr
Les entretiens de recrutement pour ce poste auront lieu le jeudi 8 octobre 2026 après-midi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
