Animateur jeunesse (h/f) - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074260626000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Tu as moins de 30 ans, l’envie de donner du sens à ton métier et l’énergie pour accompagner une génération qui a des idées à revendre ? À Rumilly, on ne cherche pas juste un·e animateur·trice : on cherche quelqu’un qui a envie de construire, avec les jeunes, des projets qui comptent vraiment.
Au sein du tiers-lieu « Le Repère » et du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ), tu seras un véritable point d’appui pour les ados et jeunes adultes du territoire : un repaire où leurs idées prennent forme, où leur parole compte, et où ils apprennent à devenir des citoyens engagés.
TES MISSIONS, CONCRETEMENT
🏠 Faire vivre le Repère et le Conseil Municipal des Jeunes
▸ Accueillir les jeunes, capter leurs envies et les aider à transformer leurs idées en vrais projets
▸ Accompagner le CMJ : suivi administratif, préparation des débats, lien avec les réseaux (ANACEJ, autres CMJ)
▸ Valoriser les actions des jeunes sur les réseaux sociaux, en lien avec le service communication
▸ Organiser des temps d’animation qui créent du lien entre les groupes de jeunes accueillis
🤝 Être présent·e pour les jeunes et leurs familles
▸ Assurer un suivi attentif (comportemental, social, psychologique) et orienter vers les bons interlocuteurs si besoin
▸ Garder le dialogue ouvert avec les familles, notamment dans les moments plus difficiles
▸ Veiller à un usage sain du numérique et prévenir les risques (cyberharcèlement, etc.)
🎓 Intervenir en prévention dans les collèges et lycées
▸ Animer des ateliers de prévention (sécurité routière, conduites à risques, harcèlement, numérique) avec les équipes éducatives
▸ Construire des partenariats solides avec les acteurs socio-éducatifs du territoire
🔧 Contribuer au projet du service jeunesse
▸ Épaule le responsable jeunesse et la coordinatrice sur les projets et la vie du service
▸ Participe à « La Semaine de la Jeunesse » et à l’évaluation des actions menées
▸ Suis les bons réflexes en matière de protection de l’enfance et de sécurité des mineurs accueillis
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
✅ Un poste de terrain, jamais routinier, au plus près des jeunes et de leurs projets
✅ Une vraie marge d’initiative et de créativité dans tes actions d’animation
✅ Un travail en binome et en équipe, avec le soutien du responsable jeunesse et de la coordinatrice
✅ Des formations proposées tout au long de ton parcours (protection de l’enfance, gestion de conflits, citoyenneté, numérique…)
✅ Un équipement professionnel fourni (smartphone, locaux du Repère, matériel d’animation)
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI ...
👉 Tu es titulaire d’un BPJEPS (ou équivalent) — et idéalement, tu as déjà une première expérience avec un public ado (stage, animation périscolaire, projets jeunesse)
👉 Tu sais écouter sans juger, poser un cadre sans étouffer, et garder ton sang-froid même quand ça bouillonne un peu
👉 Tu es à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux (et tu sais en parler les risques aux ados)
👉 Tu aimes travailler en équipe, tu es organisé·e et tu sais aussi t’adapter quand les plans changent au dernier moment
👉 Le permis B est un vrai plus pour les déplacements
👉 Une disponibilité en soirée et le week-end selon les temps forts du service est à prévoir
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Jury de recrutement prévu le 08 septembre, merci de prendre vos dispositions la sélection des CV est prévu le 25/08.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
