Animateur jeunesse (h/f) - Orly
Référence : O094260722001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les structures jeunesse sont des lieux d’échanges à destination des jeunes, de leurs familles et des associations orlysiennes pour la mise en œuvre d’actions à vocations socioculturelle, de démocratie et d’accompagnement de projets.
Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité du coordinateur loisirs jeunesse, vous êtes en charge de la conception à l’évaluation des projets favorisant la citoyenneté, l'engagement, la prévention et l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans. Vous participez au développement d’une démarche d'aller-vers les jeunes. Vous mettez en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation coconstruites avec les jeunes et les partenaires du territoire
Conception et conduite de projets
• Concevoir, piloter et évaluer des projets répondant aux orientations de la politique jeunesse de la collectivité et aux attentes et besoins des jeunes de 16 à 25 ans.
• Élaborer les fiches projets, définir les objectifs, les moyens, les indicateurs d'évaluation et assurer leur suivi.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions confiées.
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, sanitaires et associatifs.
• Être force de proposition dans le développement d'actions innovantes favorisant l'autonomie, l'engagement et la participation des jeunes.
Développement de la citoyenneté et de l'engagement
• Promouvoir les valeurs de la citoyenneté, du vivre-ensemble et de la participation des jeunes à la vie locale.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets citoyens, solidaires…
• Organiser des temps de débats et d'information sur les thématiques citoyennes.
• Favoriser l'expression et la participation des jeunes dans les instances de concertation de la collectivité.
Prévention et sensibilisation
• Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation (santé mentale, réseaux sociaux…)
• Participer à la coordination des actions de prévention menées sur le territoire.
Aller-vers et accompagnement des jeunes
• Développer une démarche d'aller-vers en allant à la rencontre des jeunes
• Repérer les besoins, orienter et accompagner les jeunes vers les partenaires compétents.
• Assurer un accompagnement individualisé ou collectif favorisant l'autonomie et l'accès aux droits.
Profil recherché
Savoirs / connaissances théoriques :
• Législation du secteur animation (accueil de mineurs)
• Les réseaux jeunesse, sportif et culturels
• Politique publique de la jeunesse et enjeux de prévention
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet et de développement d’actions d’animation/ de prévention
• Techniques d'entretien, d'accompagnement et d'animation.
• Démarche d’aller-vers
• Dynamique partenariale
• Méthodes et techniques d’animation et pédagogiques
• Maitriser l’outil bureautique
• Compétences rédactionnelles
Savoir être :
• Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative.
• Capacité d'écoute et de médiation et aisance relationnelle.
• Esprit d'équipe et travail en transversalité.
• Adaptabilité.
• Discrétion professionnelle, posture adapté et respect du cadre d’intervention.
• Sens du service public.
Parcours professionnel :
Diplôme de niveau BAC à BAC +3 (BPJEPS, DEJEPS…). Permis B souhaité. Expérience exigée auprès des 12/25 ans
Conditions d’exercice :
Poste à 37h30 hebdomadaires, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans retour de notre part d'ici 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
