ANIMATEUR LUDOTHEQUE - ROISSY EN BRIE
Référence : O077260626000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2 033 € brut mensuel + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE
1 ANIMATEUR FAMILLE - LUDOTHEQUE
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Proche de Paris et des grands axes (A4/A104), desservie par le RER E, la ville de Roissy-en-Brie compte près de 23 500 habitants et plus de 450 agents. Véritable lieu de rencontres et d'échanges, son centre social favorise le lien entre les générations et les familles à travers des projets participatifs, des actions de proximité et une ludothèque ouverte à tous.
Vous aimez animer, transmettre et créer des moments de partage pour petits et grands ? Entre accompagnement des familles, soutien à la scolarité et animation de la ludothèque, ce poste vous permettra de contribuer activement à la vie du centre et au développement du lien social sur le territoire.
VOS MISSIONS :
Rattaché à la Référente Famille, vous aurez un rôle actif auprès des enfants et des familles, notamment dans le cadre du Conseil Municipal des Enfants, de l’animation de la ludothèque et sur les temps d’accompagnement à la scolarité.
Animation du Conseil Municipal des Enfants :
• Planification et organisation des élections,
• Organisation et animation des réunions de préparation,
• Planification et animation des séances de travail régulières,
• Mise en place de projets en lien avec le CME,
• Accompagnement de la démarche pédagogique,
• Aide et conseils auprès des jeunes dans le montage de leurs projets et mise en place d’actions,
• Mobilisation des intervenants, lien avec les services et partenaires,
• Evaluation et suivi du budget…
Animation Ludothèque :
• Participation à l’élaboration d’un projet de service de la ludothèque,
• Organisation et encadrement des séances d’animation ludiques (tout public et scolaire),
• Accueil et information auprès des publics reçus,
• Aide à l’aménagement des espaces ludiques,
• Aide à l’entretien des jeux.
Animation des ateliers d’accompagnement à la scolarité :
• Mise en place et suivi des séances d’accompagnement à la scolarité (aide aux devoirs et activités éducatives),
• Respect de la charte d’accompagnement à la scolarité,
• Echanges avec les familles,
• Echanges avec les enseignants.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et connaissez le fonctionnement ainsi que les missions du centre social.
Organisé et autonome, vous savez gérer plusieurs actions simultanément, prioriser vos tâches et participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation de projets. Vous appréciez le travail en équipe et savez développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et éducatifs.
Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute et de créativité dans l’animation de vos actions. Votre sens de l’initiative et votre capacité à mobiliser les publics constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
BAFA exigé – Permis B exigé
LES SPECIFICITES DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet (37h25 par semaine – 25 CA + 13 RTT).
A la rémunération s’ajoutent la prime annuelle versée en novembre, le CIA versé en juin et le Forfait Mobilité Durable (sous condition).
Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.
Les agents bénéficient des prestations du CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
