Animateur Maison des jeunes - CALVI
Référence : O02B260513000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calvi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction du Pôle Enfance et Jeunesse, l'animateur de la Maison des Jeunes, sous la responsabilité du Responsable de la structure a pour mission principale de faire vivre le lieu, de favoriser les synergies entre les partenaires présents, et de coordonner la mise en œuvre des projets portés au sein de la maison des jeunes en cohérence avec les projets de territoire. L'animateur sera force de proposition dans la notion de projets, pour un public âgé de 11 à 17 ans et de 18 à 25 ans.
Missions principales pour les 11-17 ans :
Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique Aménager et faire vivre un espace d'accueil convivial, chaleureux et adapté aux jeunes Concevoir et animer des programmes variés : stages, séjours, activités des mercredis, vendredis soir, samedis et vacances scolaires, en cohérence avec les projets de territoire.
Animer des temps d'accueil libre et impulser une dynamique de groupe positive Favoriser l'émergence des projets de jeunes
Accompagner les jeunes dans leurs initiatives, les conseiller et valoriser leur engagement
Développer des animations sur l'espace public hors bâtiments ("aller vers") Développer des partenariats à l'échelle du territoire de référence
Missions principales pour les 18-25 ans :
Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents intervenants dans le secteur de la jeunesse
Accompagner et soutenir les jeunes dans leur parcours d'engagement citoyen et dans l'émergence de projets
Prévention et médiation : jouer un rôle de référent de proximité pour favoriser le dialogue et prévenir les comportements à risque.
Mettre en place des actions de prévention (addictions, discriminations, violences, usage du numérique ... ).
Renseigner les données d'activité (nombre de jeunes suivis, projets menés, partenariats), écriture et suivi des projets, rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs.
Profil recherché
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil des mineurs
Savoir, concevoir et animer des actions éducatives dans la méthodologie de projet Qualité relationnelle et de communication
Connaissance de l'environnement territorial souhaité
Remise en question régulière en fonction des résultats et force de proposition
le candidat devra être titulaire d'un des diplômes suivants:
BPJEPS
DEJEPS, DESJEPS,
DUT Carrières Sociales option animation Licence Professionnelle Animation - Jeunesse Ou tout diplôme reconnu équivalent par le SDJES Permis B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
