Animateur multimédia H/F - COMMUNE DE BOUENI
Référence : O976260206000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouéni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de la responsable de service, vous serez chargé(e) d’animer et d’accompagner les publics dans l’appropriation des outils numériques, d’assurer la gestion, la maintenance et la veille des équipements informatiques, et de concevoir des supports de communication afin de valoriser les activités et les actions de la structure.
L'agent aura pour mission de favoriser l’appropriation des outils numériques et de contribuer au bon fonctionnement des équipements informatiques de la structure, tout en participant à sa visibilité et à la valorisation de ses actions.
Il/elle organise, anime et encadre des activités d’initiation, de sensibilisation et d’accompagnement à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC), auprès de différents publics. Il/elle adapte les contenus et les méthodes pédagogiques aux besoins des usagers afin de favoriser l’autonomie et l’inclusion numérique.
Il/elle assure également une mission de veille technologique, de gestion et de maintenance des équipements informatiques ;
Il/elle conçoit et réalise des supports de communication visant à promouvoir les activités, projets et valeurs de la structure. Il/elle participe à la valorisation des actions menées, notamment à travers la production de contenus visuels et éditoriaux adaptés aux différents supports de diffusion.
Profil recherché
Compétences :
o L'écoute et le dialogue, par la création d'un climat de confiance ;
o Analyser en fonction de son public, les activités les mieux adaptées.
o créer du lien social entre les participants.
o La motivation et le dynamisme.
o Le sens des responsabilités est bien sur indispensable.
o Pédagogie auprès d'enfants malades ;
o capacités à réaliser des projets.
Qualités:
o Relationnel
o Organisation
o Curiosité
o Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez postuler directement sur la plateforme en ligne, en joignant votre CV et lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Bibliothécaire
