Médiateur culturel H/F - COMMUNE DE BOUENI
Référence : O976260206000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouéni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de la responsable du service, l’agent participe au bon fonctionnement de l’établissement, à l’accueil du public et à la valorisation des collections. Il/elle contribue à la mise en œuvre des activités culturelles, à la gestion des ressources documentaires et à la médiation entre les usagers et les services de la médiathèque.
o Appui opérationnel dans le cadre des activités d’ouverture au public ;
o Mise en œuvre des animations, visite guidées (accueil de classes, accueil de groupes) ;
o Assurer l’accueil, l’orientation et l’information des usager (inscription, conseil);
o Participer au traitement des collections : acquisitions, élimination, équipement des documents, catalogue ;
o Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque ;
o Participer à la conception et la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers ;
o Apporter un soutien technique à la responsable du service culture ;
o Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ;
o Accueil, orientation et information des usagers (inscription, conseil) ;
o Assurer les prêts et retours des documents, nettoyage et classement en réserve ;
o Recherches documentaires ;
o Traitement physique des documents : estampillage, étiquetage, équipement, couverture, reliure ;
o Gestion des lettres de rappel.
Profil recherché
Compétences :
o Sens de l’écoute, de la communication et de l’organisation ;
o Esprit curieux, méticuleux, passionné, polyvalent ;
o Avoir des connaissances approfondies du monde de la bibliothèque ;
o Identifier les besoins du publique desservi ;
o Savoir élaborer une politique d’acquisition (des documents);
o Savoir organiser des événement culturels et expositions ;
Qualités :
o Organisation
o Relationnelle
o Rigueur
o Autonome
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez postuler directement sur la plateforme en ligne, en joignant votre CV et lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Bibliothécaire
