Animateur mutualisé - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038260512001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PROFIL DE POSTE
La Ville de FONTAINE recherche six animateurs pour les accueils périscolaire et accueils de loisirs 3/11 ans sur les périodes scolaires d’une part et des mercredis et des vacances scolaires d’autre part.
MISSIONS
Sur les temps périscolaires :
Sous l'autorité du responsable du service scolaire et périscolaire et sous la responsabilité directe des responsables de proximité (Directeur d'Accueil collectif de Mineurs) vous :
• Intervenez et accompagnez les enfants lors des temps périscolaires,
• Préparez et en encadrez des activités adaptées aux enfants,
• Accompagnez le temps de repas et de la sieste,
• Rangez le matériel et remettez en état les locaux d’activités et de restauration scolaire,
• Gérez les listes de présence des enfants, assurez la transmission au service scolaire et périscolaire,
• Faites le lien avec les enseignants, les familles,
• Participez aux réunions d'équipe.
Sur les temps extrascolaires :
Sous l'autorité du responsable du service extrascolaire et sous la responsabilité directe des directeurs des accueils de loisirs 3/11 ans, vous serez en charge de :
Animateurs en accueil de loisirs 3/11 ans
• Participer à l’élaboration des programmes d’animations,
• Organiser les animations autour des pratiques : artistiques, culturelles et sportives,
• Animer les temps d’activités et les temps de vie collective,
• Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant en cohérence avec le projet pédagogique,
• Assurer le suivi sanitaire et l'application des règles de prévention.
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
• Être titulaire du BAFA,
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Expériences d’animations auprès du public enfants, jeunes
• Capacités d’écoute, d’adaptation
• Réactivité, dynamisme, disponibilité
• Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d'adjoint d'animation à temps non complet 95%, ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation la mutuelle, participation au RIE.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
