Animateur nature écologie urbaine (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260908000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Cho...
Rattaché au responsable du pôle Écologie Urbaine et à la responsable de la ferme pédagogique, vous élaborez et mettez en oeuvre les projets d'animation et pédagogiques visant à sensibiliser le public aux enjeux environnementaux sur la thématique de la nature en ville. Vous contribuez également à la promotion et au développement de la ferme pédagogique.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Concevoir et organiser des programmes d'animation et de sensibilisation (ateliers, visites guidées, séances de découverte) à destination de tous les publics et lors d'événements municipaux
- Produire des fiches de projet, des supports pédagogiques et des bilans d'animation
- Participer à la diffusion de supports d'information vulgarisée (livrets, affiches, expositions) et contribuer au rapport d'activité annuel
- Participer à l'élaboration des diagnostics environnementaux et à l'obtention de labels
- Contribuer aux activités ludiques et pédagogiques de la ferme et assurer ponctuellement l'alimentation des animaux et l'entretien des habitats
Particularités du poste :
Temps complet : 37h30 hebdomadaires
Horaires : 8h-12h / 13h-16h30
Affectation partielle à la ferme pédagogique
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour les manifestations
Port des EPI
Permis B obligatoire
Profil recherché
- Bac pro, BTS, licence ou expérience significative dans le domaine de la voirie
- Maîtrise des techniques générales de voirie, des réseaux divers et des réglementations en vigueur dans les travaux publics
- Maîtrise des outils de planification, des outils informatiques et bases en SIG et Autocad
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et capacité à élaborer des pièces techniques de marchés publics
- Aisance rédactionnelle, rigueur, autonomie et capacité à travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
