ANIMATEUR NUMÉRIQUE & JEUNESSE - ESCM - COMMUNE DE BAYONNE
Référence : O064260805001266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
Sous la responsabilité du directeur de l’Espace Socio-Culturel Municipal, l’animateur-trice assure l’animation et la coordination des actions au sein de l’espace numérique pour tous.
Il/elle conçoit, organise et anime des ateliers d’initiation et de perfectionnement aux usagers du numérique (adultes, seniors, jeunes, scolaires), et contribue au développement de la médiation numérique sur le territoire.
Durant les temps périscolaires et extrascolaires, il/elle intervient également en qualité d’animateur-trice jeunesse auprès du public mineur et participe activement à la mise en œuvre du projet social et éducatif de la structure.
Activités :
Animer et encadrer les actions des espaces numériques pour tous :
• Accueillir, informer et accompagner les usagers de l’espace numérique ;
• Concevoir, organiser et animer des ateliers collectifs d’initiation et de perfectionnement aux outils numériques ;
• Adapter les contenus pédagogiques aux différents niveaux et besoins des publics ;
• Assurer une mission de médiation numérique et de sensibilisation aux usages responsables ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement de l’espace (ERP).
Participer à la dynamique éducative et à l’animation de la structure :
• Intervenir en qualité d’animateur-trice auprès du public mineur durant les temps péri et extrascolaires ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des activités éducatives, culturelles et de loisirs ;
• Participer aux projets transversaux du centre social ;
• Impulser une dynamique de groupe et favoriser la participation des publics.
Contribuer à la gestion et au développement du secteur numérique :
• Coordonner et développer les actions numériques sur le périmètre d’intervention de la structure ;
• Assurer la gestion des inscriptions et participer à l’organisation des plannings ;
• Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel informatique ;
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire du secteur ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial autour du numérique ;
• Contribuer à la recherche de financements et à la formalisation de dossiers si nécessaire.
Profil recherché
Compétences requises :
• Maîtrise des outils bureautiques, des outils numériques et des logiciels courants ;
• Bonnes compétences en animation de groupe et en pédagogie ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des structures d’accueil collectif de mineurs (ACM) ;
• Capacité à accueillir, écouter, orienter et accompagner des publics variés ;
• Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial ;
• Capacité à prévenir et gérer des situations sensibles ou conflictuelles ;
• Sens du service public, autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;
• Connaissance des règles de sécurité et gestes de premiers secours.
Profil :
• Expérience significative en animation numérique et socioculturelle ;
• Formation dans le champ de l’animation, de la médiation numérique ou du développement social local (BPJEPS, BUT Carrières Sociales, diplôme équivalent) appréciée ;
• Permis B obligatoire ;
• Capacité à encadrer des groupes de mineurs et à travailler en horaires adaptés aux contraintes de l’animation (soirées ponctuelles, événements, séjours).
Contraintes d’exercice :
• Déplacements ponctuels dans le cadre des activités ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et lors d’évènements ;
• Polyvalence sur les missions animation / numérique.
Conditions de travail :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation employeur au contrat de prévoyance
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
• Forfait mobilités durables (sous conditions)
• Possibilité d’adhésion au CAS (Comité d’Action Sociale)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Contact :
Renseignements auprès de Madame Cécile DANOS, Cheffe de service Enfance, Jeunesse – 06.29.15.52.66
Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes CV + lettre de motivation.
• à déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique + Ma Mairie + Vie Municipale + Emploi et Stages
OU
• à adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
