Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire - MAIRIE DE ST-MARTIN-LE-VINOUX
Référence : O038240614001908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-le-Vinoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service périscolaire, l’agent encadre les enfants pendant le temps périscolaire, la pause méridienne et l'accueil de loisirs du mercredi.
Si vous appréciez le travail en équipe, l'animation de groupes, le contexte de la vie scolaire
et avez envie de contribuer à l'épanouissement des enfants, ce poste est fait pour vous !
Vous interviendrez sur les temps :
Périscolaire, Animation méridienne et le centre de loisirs
- Veille à maintenir un climat calme et détendu propice au repas, assiste les plus jeunes,
- Sensibilise les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaires,
- Veille au respect des règles d’hygiène et de vie en collectivité par les enfants,
- Applique les règles de sécurité,
- Encadre les animations de la pause méridienne
Temps périscolaire :
16 heures 15 à 18 heures
Lieu : école
Animation méridienne
Temps scolaire : de 11 heures 15 à 13 heures 30
Lieu : restaurant scolaire communal
Centre de loisirs : journée de 9 heures
Lieu : Lachal
Profil recherché
Travail en équipe avec les animateurs et le personnel de service.
Compétences et connaissances requises
- Avoir du goût pour la pédagogie,
- Etre capable d’écoute et de fermeté,
- Notion de réserve et de discrétion professionnelle.
Avoir l'équivalent du Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA) ou le BAFA
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivations et curriculum vitae à adresser à
Monsieur le maire
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à
Madame Sandrine BLANC
Directrice du service des Ressources Humaines
s.blanc@smlv.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
