ANIMATEUR ou ANIMATRICE PERISCOLAIRE - AMBUTRIX
Référence : O001260805000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambutrix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), la mission principale sera d’accueillir et animer les groupes d’enfants sur le temps périscolaire du mercredi durant l’année scolaire.
Missions principales :
- Concevoir, proposer et encadrer des animations et activités ludiques, éducatives et culturelles adaptées au rythme des enfants âgés de 3 à 11 ans,
- Participer aux missions de distribution, de service et d’accompagnement des enfants pendant le repas et le goûter,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sur les temps d’accueils, de loisirs, de restaurations et lors des éventuels déplacements,
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
- Entretenir une relation de qualité et de confiance avec les familles,
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Conditions d’exercice :
Annualisation du temps de travail
Horaires : 7h15-13h00 / 13h30-14h45 ou 10h30-13h30 / 14h00-18h00
Profil recherché
Poste ouvert aux personnes diplômées ou en cours de formation : BAFA, BPJEPS ou diplôme équivalent à la filière animation / social
Expérience : Une première expérience auprès d’un public d’enfants sera fortement appréciée.
Compétences et qualités :
Dynamisme, créativité, sens du travail en équipe,
Capacité d’écoute, de patience et d’autorité bienveillance,
Sens des responsabilités et rigueur quant aux règles de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à la mairie d'Ambutrix avant le dimanche 06 septembre 2026
- par mail : mairie.ambutrix@wanadoo.fr
- par courrier : Mairie d'Ambutrix – 8, impasse les Corrées 01500 AMBUTRIX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
