Animateur péri et extrascolaire référent de site H/F - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038261102000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions au sein du service :
Intégré(e) à la Direction Éducation Enfance Jeunesse, vous contribuez activement à la mise en œuvre du Projet Éducatif Local, décliné à travers les Projets Éducatifs de Territoire (PEDT) de la commune.
Sous la responsabilité du responsable du service Animation Enfance et de l’animateur(rice) de territoire, vous êtes référente) d’un site périscolaire et des temps extrascolaires.
Votre rôle : faire vivre des projets pédagogiques ambitieux, fédérateurs et porteurs de sens pour les enfants, les familles et l’équipe éducative.
Vos principales activités :
• Concevoir et animer des projets d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles et éducatives, en cohérence avec les valeurs du Projet Éducatif Local et le projet d’école.
• Accompagner et encadrer l’équipe d’animation périscolaire dans la mise en œuvre d’une démarche pédagogique de qualité
• Assurer le rôle de référent·e d’animation ou de direction adjointe sur les accueils collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires
• Encadrer et animer des groupes d’enfants âgés de 3 à 13 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant
• Participer activement à la vie éducative locale, en lien avec les partenaires du territoire et les familles
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans toutes les activités proposées
• Contribuer à l’organisation et au suivi administratif du site : inscriptions, listes d’appel, bilans, statistiques, budget en lien avec l’animateur de territoire
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs éducatifs : enseignants, services municipaux, associations, parents
• Participer aux temps de concertation, réunions et formations de la Direction Éducation Enfance Jeunesse
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c’est :
• Intégrer une ville dynamique et engagée dans une politique éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l’épanouissement des enfants.
• Évoluer au sein d’une équipe passionnée, soutenue par une direction à l’écoute et soucieuse du développement professionnel de ses agents.
• Participer à des projets innovants qui donnent du sens à votre mission et valorisent vos idées.
• Bénéficier d’un cadre de travail bienveillant, où la créativité, la coopération et la qualité du service public sont au cœur des priorités.
Profil recherché
Conditions d’accès :
• Diplôme exigé : BAPAAT, ou BAFA/CPJEPS
• Expérience dans l’animation
• Permis B souhaité
Conditions d’exercice :
• Poste à 100% réparti sur les temps périscolaires, extrascolaires et d'animation globale de la ville
• Lieu d’intervention : Ville de St Martin d’Hères
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 280 € brut / mois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse