Animateur périscolaire - Mairie de SORBIERS
Référence : O042260706001928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorbiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Sorbiers recrute des agent(e)s·es périscolaire pour les écoles publiques de la commune pour l’année scolaire.
L’agent(e) périscolaire est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle périscolaire et de la responsable adjointe. Ses activités relèvent de la délégation de l' adjointe à l’éducation, à l’enfance et à la Jeunesse.
Temps de travail annualisé selon les horaires suivantes pendant les périodes scolaires:
de 11h15 à 13h30
+30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne.
Quelques heures de présences sur les vacances scolaires et ponctuellement les mercredis.
Animation sur les temps périscolaires :
• Accueillir et informer les enfants et les familles.
• Prendre en compte les besoins particuliers des enfants (allergies, handicap, etc.).
• Préparer, animer et évaluer des activités auprès des enfants.
• Préparer et personnaliser l’espace d’accueil.
• Assurer le bien-être de l’enfant.
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à l’écriture.
• Travailler en équipe et en lien avec le service et l’école.
• Assurer la distribution des repas (poser les plats sur la table).
• Prendre part au repas avec les enfants (servir, être à table, goûter…).
• Accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes (débarrassage…).
• Mettre en place un cadre structurant et bienveillant avec l’équipe.
• Prendre en compte l’avis des enfants sur les repas.
• Participer au tri et à la pesée des déchets alimentaires.
• Suivre de manière éducative le comportement des enfants (contrat, appel famille dans certains cas…)
• Tenir à jour le registre des soins.
Profil recherché
Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFA / CPJEPS / BAFD / BPJEPS), avoir des compétences pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, AVS, ATSEM, animateurs, responsables hiérarchiques, le secrétariat du service, agents d’entretien).
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 5 août 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
