Responsable de structure d'accueil de loisirs enfance-jeunesse - COMMUNE DE PLEUMEUR-BODOU
Référence : O022260810000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pleumeur-Bodou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au sein de notre service enfance-jeunesse-sports-culture, vous aurez en perspective la gestion et l'animation de nos ALSH péri et extrascolaires. Ce poste, ouvert aux diplômés des métiers de l’animation, de la jeunesse, offre des perspectives concrètes d'évolution professionnelle : en intégrant nos équipes, vous serez accompagné(e) pour évoluer sous 2 ans vers la responsabilité globale de l'ensemble de notre structure périscolaire et extrascolaire. Si vous souhaitez conjuguer encadrement d'équipe, gestion administrative et présence sur le terrain dans le cadre d'un parcours évolutif, ce poste est fait pour vous ! Dans un premier temps, vous assurerez la gestion et l’animation du centre de loisirs et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Direction des temps d’accueils extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) :
- Participation au pilotage du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville, garantir les obligations réglementaires auprès du SDJES,
- Coordination de l’équipe d’animation du centre de loisirs communal, animation de réunions de préparation, réalisation de bilan d’activités
- Mise en œuvre des projets d’animations, programmes d’activités et encadrement des activités auprès des différents publics accueillis
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants au sein de la structure.
Encadrement des enfants sur les temps d’accueil périscolaires :
- Accompagner et encadrer les enfants des écoles maternelles et primaires sur le temps méridien,
- Préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique communal sur le temps périscolaire du soir
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants au sein de la structure
Profil recherché
Savoirs :
o Diplôme BPJEPS, loisirs tout public (LTP) ou animation socio-éducative ou culturelle (ASEC) avec le Certificat Complémentaire Direction Accueil Collectif de Mineur (CC DACM) ou BAFD en cours de validité obligatoire. DUT/BUT Carrières Sociales ou autre formation équivalente
o Expérience dans le domaine de l’animation enfance
o Compétences techniques et connaissances de la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
o Gestion administrative et suivi financier des projets d’animation
o Expérience en coordination d’équipe d’animation
Savoir-faire :
o Décliner les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet éducatif et pédagogique de l’ALSH
o Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif local
o Piloter le projet pédagogique de la structure
o Accompagner et encadrer l’équipe d’animation dans les propositions d’animation
o Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
o Déployer les moyens techniques, financiers et humains pour la mise en œuvre du projet pédagogique
o Utiliser l’outil informatique (Word, Excel), les logiciels métier et les procédures de dématérialisation
Savoir-être :
o Souci de l’efficience et sens du service public
o Force de proposition et esprit d’innovation
o Organisation, méthode et rigueur de travail
o Disponibilité, autonomie, dynamisme, initiative et réactivité, agilité dans l'emploi
o Capacité à encadrer et fédérer l’équipe et mettre en œuvre un objectif commun
o Avoir une attitude éducative responsable, structurante et bienveillante auprès des enfants
o Développement et gestion des relations partenariales : associations locales, SDJES, LTC, CAF…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Œuvres sociales Plurelya
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
