Animateur périscolaire et extrascolaire (h/f) - COMMUNE DE ROSPORDEN
Référence : O029260828001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosporden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle enfance jeunesse et sous l’autorité de la directrice de l’ALSH et de la responsable du service Périscolaire, vous participez à l’accueil et à l’animation auprès des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Vous encadrez les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Proposer et animant des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
• Favoriser le vivre-ensemble et prévenir les situations de conflit et intervenir si nécessaire.
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Signaler toute anomalie ou difficulté rencontrée au responsable.
• Assister les enfants dans la prise du repas et du goûter
• Accompagner les enfants dans « l’Éducation à table »
Vous garantissez la sécurité et le cadre de fonctionnement
• Appliquer et faire respecter les règles et protocoles en vigueur (sécurité, hygiène, fonctionnement)
• Être attentif/attentive à l’état des locaux, du matériel et des espaces utilisés
• Signaler toute anomalie, incident ou besoin d’intervention à la hiérarchie
Vous participez au fonctionnement des structures et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec les responsables périscolaires et extrascolaires et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement des structures : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte aux responsables de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
• Effectuer les différents pointages de la journée
Vous participez au projet éducatif de territoire (PEDT)
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité
• Participer à la dynamique de projets de la collectivité et à la vie éducative du site
• S’inscrire dans les projets menés en lien avec l’école, le service périscolaire et les accueils extrascolaires
• Favoriser un accueil inclusif et respectueux des besoins spécifiques des enfants
Profil recherché
- Titulaire du BAFA (CPJEPS ou BPJEPS dans le domaine de l'animation apprécié).
- Vous maitrisez un répertoire de jeux diversifiés, une gamme variée de techniques permettant de proposer de nouveaux projets, et vous êtes capable de vous renouveler.
- Connaissance des besoins, du rythme et capacités des enfants.
- Connaissance du fonctionnement des accueils périscolaires et des règles de sécurité applicables aux mineurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature le 30 septembre 2026
Adresser CV, lettre de motivation à :
Monsieur Le Maire de Rosporden
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
