Des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles au Pôle Actions Scolaires (f/h)
Référence : O037260826001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence du poste : 26-168
(Postes N°1091 – N°2920 – N°2600 – N°577)
La Ville de Tours recrute :
Des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles au Pôle Actions Scolaires (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
• L’ATSEM est chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
• Participe au service de restauration 4 fois par semaine minimum : repas, cour, soins, dortoir.
Profil recherché
• Avoir l’esprit d’équipe
• Tenue et comportement corrects
• Être patient, attentif et discret
• Avoir le sens des responsabilités, de l’accueil et de l’écoute
• Avoir la maitrise de soi
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités horaires pendant le temps scolaire :
o 39h00 par semaine
o 09h45 de travail par jour sur 4 jours (mercredi non travaillé)
o amplitude horaire : 07h45 au plus tôt et 17h45 au plus tard avec une pause de 30 minutes
• Modalités horaires pendant les vacances scolaires :
o 39h00 par semaine
o 7h48 de travail par jour sur 5 jours
o Amplitude horaire : 07h30 au plus tôt et 16h33 au plus tard avec une pause de 12h00 à 12h45
• Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires
• Port d'une tenue pour l’entretien (blouses et chaussures)
• Utilisation de produits d’entretien pour l’hygiène de tous les locaux et lieux utilisés par les enfants et les adultes,
• Utilisation de matériels (mono brosse, aspirateur, auto laveuse, chariot de lavage …)
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1806,66 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 220 € à 240 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur Ludovic CAILLE, Adjoint au Responsable de service Actions Scolaires au 06.88.17.72.73. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
